公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。因此，公司破产后，公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
政府接管公司破产后，员工能否获得赔偿？
律师回答
摘要：公司破产后，员工工资及相关福利优先清偿，包括拖欠的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定补偿金。社会保险费用和税款次于员工权益清偿。普通破产债权按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资与员工平均工资计算。
延伸阅读
员工权益保障：政府接管公司破产后，如何保障员工的权益？
政府接管公司破产后，保障员工权益的方式有多种。首先，政府可以通过设立专门的基金或机构，为受影响的员工提供经济援助，包括支付未支付的工资、补偿解雇费用等。其次，政府可以协调安置方案，帮助员工寻找新的就业机会，提供职业培训和再就业服务，以提高他们的就业竞争力。此外，政府还可以加强监管，确保公司在破产过程中按照法律规定进行清算和分配，保护员工的合法权益。最后，政府可以鼓励社会各界参与，建立多元化的支持体系，包括行业协会、工会等组织，为员工提供法律咨询、纠纷调解等服务，以帮助他们维护自身权益。综上所述，政府在接管公司破产后，通过经济援助、就业安置、监管和社会支持等措施，可以有效保障员工的权益。
政府接管公司破产后，保障员工权益的方式有多种。首先，政府可以通过设立专门的基金或机构，为受影响的员工提供经济援助，包括支付未支付的工资、补偿解雇费用等。其次，政府可以协调安置方案，帮助员工寻找新的就业机会，提供职业培训和再就业服务，以提高他们的就业竞争力。此外，政府还可以加强监管，确保公司在破产过程中按照法律规定进行清算和分配，保护员工的合法权益。最后，政府可以鼓励社会各界参与，建立多元化的支持体系，包括行业协会、工会等组织，为员工提供法律咨询、纠纷调解等服务，以帮助他们维护自身权益。综上所述，政府在接管公司破产后，通过经济援助、就业安置、监管和社会支持等措施，可以有效保障员工的权益。
结语：公司破产后，员工的权益得到了相应保障。根据法律规定，员工的工资在破产清算资产处置收入中优先清偿，同时还包括医疗、伤残补助、抚恤费用等。此外，员工的社会保险费用和税款也在清偿范围内。对于破产企业的普通债权，如果破产财产不足以清偿，将按比例分配。政府在接管公司破产后，还可以通过设立基金、提供经济援助、协调安置方案等方式，保障员工的权益。同时，加强监管和鼓励社会参与也是保障员工权益的重要手段。政府的综合措施能够有效保障员工的权益。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产当地政府接管之后所有员工都拿到钱了我没拿到钱怎么办应该找谁?
公司破产政府不会给员工工资，是由用人单位支付劳动者工资的。根据法律规定，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿欠付本单位劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。
企业破产后，当地政府接管后，所有员工都拿到了钱，我没有拿到钱怎么办？
公司破产政府不会给员工工资，是由用人单位支付劳动者工资的。根据法律规定，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿欠付本单位劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。
当地政府接管公司破产后，所有员工都拿到了钱。如果我没有拿到钱，我该怎么办？我该找谁？
公司破产政府不会给员工工资，是由用人单位支付劳动者工资的。根据法律规定，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿欠付本单位劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。
三人注册了公司，其中两人没有参与经营，现在公司盈利了，对方能拿到钱吗
注册公司的钱，如果不做了，是不可以退的。公司的注册资金本身就是注册者的，只是在办理营业执照开户验资的时候，让银行验证一下注册者账户上的钱的数额，验证完之后银行会在注册者营业执照上写上具体资金的额度。注册公司所需材料和证件：1、股东、法人身份证及联系方式；2、公司名称及经营范围；3、注册资本及出资比例；4、公司注册地址证明，需提供注册地址的房产证复印件及租赁协议和房产证复印件（注册在开发区可由开发区提供）；5、工商登记所需材料，主要是办理公司营业执照，应向工商局提交下述材料：法律依据：《企业名称预先核准通知书》、公司章程、股东会决议、《企业告知承诺书》，工商注册登记表。另外，还需要股东、董事、监事、法定代表人的身份证明，法人代表提供照片一张；6、办理税务登记需提供财务人员信息，包括身份证、上岗证及照片；7、住所使用证明。公司注册是开始创业的第一步。公司注册的流程包括：企业核名→提交材料→领取执照→刻章，就可以完成公司注册，进行开业了。但是，公司想要正式开始经营，还需要办理以下事项：银行开户→税务报到→申请税控和发票→社保开户。正常注册公司所需要的时间：1、核准名称，一般需要1—3个工作日，失败则需重新核名；2、提交注册材料进行审核，一般需要5—15个工作日，审核通过后会收到准予设立登记通知书；3、领取营业执，一般预约当天就能领取到；4、刻章，一般需要1—2个工作日。
你好，我把钱转到家具厂，但是没有发货。听说公司要破产了。我怎么能收回我的钱？
公司欠钱无法偿还供应商货款的，可以申请破产，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
公司破产当地政府接管之后所有员工都拿到钱了我没拿到钱怎么办应该找谁?
公司破产政府不会给员工工资，是由用人单位支付劳动者工资的。根据法律规定，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿欠付本单位劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。
企业破产后，当地政府接管后，所有员工都拿到了钱，我没有拿到钱怎么办？
公司破产政府不会给员工工资，是由用人单位支付劳动者工资的。根据法律规定，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿欠付本单位劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。
当地政府接管公司破产后，所有员工都拿到了钱。如果我没有拿到钱，我该怎么办？我该找谁？
公司破产政府不会给员工工资，是由用人单位支付劳动者工资的。根据法律规定，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿欠付本单位劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。
三人注册了公司，其中两人没有参与经营，现在公司盈利了，对方能拿到钱吗
注册公司的钱，如果不做了，是不可以退的。公司的注册资金本身就是注册者的，只是在办理营业执照开户验资的时候，让银行验证一下注册者账户上的钱的数额，验证完之后银行会在注册者营业执照上写上具体资金的额度。注册公司所需材料和证件：1、股东、法人身份证及联系方式；2、公司名称及经营范围；3、注册资本及出资比例；4、公司注册地址证明，需提供注册地址的房产证复印件及租赁协议和房产证复印件（注册在开发区可由开发区提供）；5、工商登记所需材料，主要是办理公司营业执照，应向工商局提交下述材料：法律依据：《企业名称预先核准通知书》、公司章程、股东会决议、《企业告知承诺书》，工商注册登记表。另外，还需要股东、董事、监事、法定代表人的身份证明，法人代表提供照片一张；6、办理税务登记需提供财务人员信息，包括身份证、上岗证及照片；7、住所使用证明。公司注册是开始创业的第一步。公司注册的流程包括：企业核名→提交材料→领取执照→刻章，就可以完成公司注册，进行开业了。但是，公司想要正式开始经营，还需要办理以下事项：银行开户→税务报到→申请税控和发票→社保开户。正常注册公司所需要的时间：1、核准名称，一般需要1—3个工作日，失败则需重新核名；2、提交注册材料进行审核，一般需要5—15个工作日，审核通过后会收到准予设立登记通知书；3、领取营业执，一般预约当天就能领取到；4、刻章，一般需要1—2个工作日。
你好，我把钱转到家具厂，但是没有发货。听说公司要破产了。我怎么能收回我的钱？
公司欠钱无法偿还供应商货款的，可以申请破产，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
公司破产后员工能否获得赔偿？
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文
公司破产后，员工能否获得赔偿？
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文
公司破产倒闭后，员工能否获得赔偿？
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文
公司破产，员工工伤能否获得赔偿？
公司倒闭工伤赔偿：工伤保险是规避职工工伤风险的最佳方式，若公司未缴纳工伤保险，将承担所有费用。合规缴纳工伤保险后，应按法定程序处理公司职工的工伤情况。...查看全文
公司破产后能否获得赔偿？
公司破产需支付员工工资、补偿和保险费用。根据劳动法规定，员工在公司工作一年以上每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。即使公司破产，也应支付医疗、伤残补助、抚恤费用，并划入个人账户的养老保险和医疗保险...查看全文
破产公司的员工是否能获得赔偿？
1、用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经...查看全文
公司破产后，员工能获得多少赔偿？
根据劳动合同法和企业破产法，公司破产时，员工有权获得解除合同补偿金。补偿金根据员工在公司工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的补偿。补偿金包括欠薪、医疗、伤残补助、抚恤费...查看全文
公司破产后员工能够获得哪些赔偿？
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文
破产公司员工能获得哪些赔偿？
企业破产时，劳动者可获得工资、医疗、伤残补助、抚恤费等补偿。此外，应划入个人账户的基本养老保险和医疗保险费也应支付。根据法律和行政法规规定，劳动者还有权获得补偿金，根据工龄计算支付。若破产财产不足以清偿同一顺序的债务，将按比例分配...查看全文
公司破产后，员工能否获得经济补偿？
公司申请破产员工有经济补偿金，根据劳动法，计算基数乘以计算年限，包含货币性质的收入。法院破产清算期限没有具体时间限制，清算组应通知债权人并公告，制定清算方案后报确认。申请破产的条件包括丧失清偿能力、期限届满且债权人要求清偿、不能清...查看全文
公司破产后，员工能否获得经济补偿？
1、用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经...查看全文
公司破产后政府是否会赔偿员工工资
企业破产后应该由企业的破产财产清偿职工的劳动报酬和社会福利，政府是没有责任进行赔偿的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本...查看全文
公司破产，员工能获得怎样的赔偿？
员工在公司破产时可以得到的赔偿包括欠薪、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入个人账户的基本养老、医疗保险费用。此外，根据法律和行政法规规定，劳动者还有权获得补偿金。...查看全文
企业破产，员工能否获得赔偿？
根据我国法律规定，破产的用人单位需向劳动者支付经济补偿。补偿标准按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
2024公司破产了员工还能获得赔偿嘛
公司破产了员工还能获得赔偿嘛 能。根据《劳动法》规章：公司倒闭，应按规章给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均薪资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...查看全文
2024公司破产了员工还能获得赔偿吗
公司破产了员工还能获得赔偿吗 能。根据《劳动法》规定：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...查看全文
2023公司破产了员工还能获得赔偿吗
公司破产，员工仍有权获得赔偿。根据《劳动法》，员工在公司倒闭时应获得解除合同补偿金，标准根据工作年限而定。此外，根据《最高人民法院关于劳动争议案件的解释》，员工可以要求支付工资、经济补偿金等，具体日期由劳动关系解除或终止后的承诺决...查看全文
2024公司破产了员工还能获得赔偿么
公司破产了员工还能获得赔偿么 能。根据《劳动法》规定：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...查看全文
公司解散后，员工能否获得赔偿？
用人单位解除或终止劳动合同时，根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权获得经济补偿金。经济补偿金的支付标准按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果劳动者月工资高于本地区职工月平均工资的三倍，补偿金按职工月平均工资三倍...查看全文
公司破产，员工可获得多少赔偿？
公司倒闭员工补偿款标准：每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过平均工资三倍，补偿按三倍支付，最高不超过十二年。根据劳动法，公司倒闭应给予员工解除合同补偿金，满一年给一个月补偿金，十年给十个...查看全文
推荐律师
赵亚男
北京市-北京市-东城区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务189人次
热门法律问题
