合同履行期限届满前是指法律行为具备法律约束力，履行期限到达。在履行期限届满前，需要注意签约对象的主体资格、合同内容与名称是否一致，以及合同条款是否完备等法律问题，以避免可能引发的纠纷。...查看全文

1、民间借贷活动中，为担保债的履行，出借人往往要求借款人提供保证担保。 2、在这种情况下，原本的借款合同被称为主合同，双方基于借款合同产生的债务称为主债务，简单可理解为还本付息的行为。 3、为借贷提供担保而形成的担保合同是借款合同...查看全文

合同履行在期限届满之前,当事人一方不履行的要应该处理 合同履行在期限届满之前，当事人一方不履行可以提醒对方履行，期限届满时若未履行可以要求对方承担违约责任。 在期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要的，叫做...查看全文

买卖合同到期后不继续履行，买卖双方的权利和义务终止。买卖合同纠纷可通过和解、调解、仲裁或诉讼解决。和解和调解可能缺乏约束力，仲裁需要仲裁协议，而诉讼是最后的解决方式。买卖合同纠纷起诉需准备起诉状、对方身份证（或营业执照）、证据清单...查看全文

公司合并合同中的法律问题包括换股比例的约定和调整、公司合并生效的前提条件、员工补偿和安置条款、禁止重大不利处分条款、违约责任和赔偿、以及补偿条款。在合并协议中,双方需明确上述问题,以避免潜在的法律风险。...查看全文

保释是指取保候审，最长期限为12个月。期满后，会根据实际情况调整被保释人的强制措施或解除保释。根据法律规定，离保释期满十五日前，执行机关应通知决定机关。...查看全文

1、注意合同名称与合同内容是否一致例如本是加工承揽合同，却使用购销合同文本，为合同以后的履行和适用法律条款增添了争议。2、注意列明每项商品的单价如果不确定具体每种商品的单价，一旦合同部分履行后发生争议，就难以确定尚未履行的部分商品...查看全文

合同不会自动失效，只有出现法定无效事由或可撤销事由才会失去效力。法定无效事由包括无民事行为能力人、虚假的意思表示实施的行为等；可撤销事由包括基于重大误解、欺诈手段等。...查看全文

法律解析： 1.签约主体资格的问题。2.名称与合同内容是否一致的问题。3.合同条款是否完备的问题。4.合同的全面、实际和诚实履行是减少纠纷的重要原则。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，...查看全文

外包合同到期不续签继续工作需及时签订劳动合同，否则需支付违规解除劳动合同的赔偿金。续签流程中，用人单位需综合评估劳动条件并征求劳动者意见，若劳动者不愿续签且用人单位条件提高，则无需支付赔偿金。双方同意续签时应在合同期限届满前办理续...查看全文

1、严格审查对方资信情况，是否有履行偿还能力，在出现风险时我方的利益有否保证；2、合同的变更要书面提出或书面答复，答复切记不可口头答复，最好用电报形式，以免上当。3、合理行使不安抗辩权。在合同履行过程中，如果您有确切证据证明对方经...查看全文

法院判决书规定债务人应在还款日期前偿还债务，申请执行还款期限为两年。执行人未履行义务，法院可查询被执行人财产情况，并决定扣押、冻结、划拨、变价财产，相关单位必须协助执行。...查看全文

一、合同履行期限届满后继续履行有效吗?合同期限届满之后，一方当事人继续按照原合同履行是否有效，这要看另一方当事人是否接受，如果接受，当然有效;如果拒绝，肯定无效。因此，合同期限届满时违约方当事人想继续履行合同的，需要取...查看全文

《民法典》规定，合同履行期限过后，可以解除合同的情况包括：1.双方一致协商解除；2.合同中存在法定解除事由，当事人可通知对方解除或请求法院解除；3.合同中约定的解除条件实现时，合同解除。...查看全文

法律分析：对于合同期限届满继续履行的，如果对方当事人接受的，继续履行的合同内容是真实合法的，有效；但如果对方拒绝接受当事人的履行的，该履行行为是无效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三...查看全文

法律分析： 合同期限届满，一方继续履行，对方接受的，合同继续有效，对方不接受的，合同无效。合同期限届满继续履行是否有效取决于当事人是否同意继续履行，如果双方当事人达成合意，一致同意的，则继续履行有效。 法律依据： 《民法典》 第五...查看全文

合同受法律保护，解决纠纷应寻求最大利益，注意付款方式和后续义务，如有异议需在约定期限内提出，注意诉讼时效。...查看全文

合同期限已到，但是合同没有履行完的，合同当事人可以要求未履行完毕的一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据法律规定，合同条款没有完全履行的，属于违约行为，应承担相应的违约责任。 合同期限已到,但是合同没有履行完,...查看全文

律师分析： 应届毕业生签订劳动合同应该注意以下问题：注意诚实守信，履行告知义务；除非全日制用工外，必须订立书面劳动合同；劳动合同内容齐全；除服务期或者竞业限制约定的，不得约定由劳动者支付违约金；其他。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:应届毕业生签订劳动合同应该注意以下问题:注意诚实守信，履行告知义务；除非全日制用工外，必须订立书面劳动合同；劳动合同内容齐全；除服务期或者竞业限制约定的，不得约定由劳动者支付违约金；其他。法律依据...查看全文