五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。那么，五险一金每月扣多少钱?事业单位缴纳五险一金吗?
依据相关法律规定，“五险一金”的征缴范围包括：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工等。公务员有五险一金吗?答案是有的。
公务员五险一金扣多少钱?
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
提醒：每个地方缴纳五险一金的比例和基数不一样，可以向当地的社保部门详细咨询。
公务员基本养老保险和失业保险的月扣款数额是多少？
律师回答
摘要：五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。公务员也需缴纳五险一金，具体扣款比例为养老21%+8%、医疗9%+2%+10元、失业2%+1%、工伤0.5%、生育0.8%，住房公积金单位和个人各缴8%。不同地区的缴纳比例和基数会有所不同，详细信息可咨询当地社保部门。
延伸阅读
公务员基本养老保险和失业保险的月扣款数额如何计算？
公务员基本养老保险和失业保险的月扣款数额是根据相关法律法规和政策规定来计算的。具体计算方法如下：对于公务员基本养老保险，月扣款数额是根据公务员的工资收入和养老保险费率来确定的。通常情况下，养老保险费率是根据工资收入的一定比例进行计算的，具体比例因地区和政策而异。对于失业保险，月扣款数额也是根据公务员的工资收入和失业保险费率来确定的。失业保险费率一般也是根据工资收入的一定比例进行计算的，具体比例也因地区和政策而有所差异。需要注意的是，具体的计算方法和数额可能会因地区和政策的变化而有所调整，建议您咨询相关部门或专业人士以获取最准确的信息。
公务员基本养老保险和失业保险的月扣款数额是根据相关法律法规和政策规定来计算的。具体计算方法如下：对于公务员基本养老保险，月扣款数额是根据公务员的工资收入和养老保险费率来确定的。通常情况下，养老保险费率是根据工资收入的一定比例进行计算的，具体比例因地区和政策而异。对于失业保险，月扣款数额也是根据公务员的工资收入和失业保险费率来确定的。失业保险费率一般也是根据工资收入的一定比例进行计算的，具体比例也因地区和政策而有所差异。需要注意的是，具体的计算方法和数额可能会因地区和政策的变化而有所调整，建议您咨询相关部门或专业人士以获取最准确的信息。
结语：五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据相关法律规定，五险一金的征缴范围包括各类企事业单位及其职工。公务员也享有五险一金待遇，具体扣款比例为：养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%外加大病统筹；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人免缴；生育保险单位缴纳0.8%，个人免缴；住房公积金单位缴纳8%，个人缴纳8%。具体扣款数额根据地区和政策有所差异，建议咨询当地社保部门获取准确信息。
法律依据
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。由此可知，相对于企业员工，公务员五险一金缴纳比例更具有福利性，一般只需交医疗保险和住房公积金，而且就医疗保险而言，公务员的报销程度也比普通城镇居民高。从政策来看，生育保险和基本医疗保险可能将很快合并，届时，五险一金将变成四险一金。
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