工伤认定中心提醒，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，如果遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就可以向工伤认定机构申请工伤认定。在此过程中，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书。根据认定书中受伤职工承担的事故责任，认定为工伤的条件是：事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任。
一、上班路上受伤算工伤吗
职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
二、上班时骑车摔伤怎么赔偿
上下班途中发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：
1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
由于骑车摔伤不属于机动车事故伤害，所以不能认定为工伤，也就不能享受工伤待遇。
骑行上班途中摔伤是否属于工伤？
律师回答
摘要：根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,如果遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,就可以向工伤认定机构申请工伤认定。在此过程中,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书。根据认定书中受伤职工承担的事故责任,认定为工伤的条件是:事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任。因此,如果上班时骑车摔伤,不能认定为工伤,也就不能享受工伤待遇。
延伸阅读
结语：工伤认定中心提醒，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，如果遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就可以向工伤认定机构申请工伤认定。在此过程中，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书。根据认定书中受伤职工承担的事故责任，认定为工伤的条件是：事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任。一、上班路上受伤算工伤吗？答案是肯定的。二、上班时骑车摔伤怎么赔偿？答案是不能认定为工伤，不能享受工伤待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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