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搬迁压煤村庄,煤矿按照建筑面积支付补偿费,不同房屋类型有不同标准,同时也包括公用设施的修建费。原建筑物旧料归搬迁者所有,而围墙、门楼等辅助设施不予补偿。搬迁所需木材、钢材、水泥和煤炭由煤矿提供一定数量的补助,地材由搬迁个人自理。...查看全文
侵犯著作权罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十七条规定,侵犯著作权罪,是指以营利为目的,未经著作权人许可复制发行其文字、音像、计算机软件等作品,出版他人享有独占出版权的图书,未经制作者许可复制发行其制作的音像制品,制作、展览假...查看全文
未经对方同意的录音是否违法,应具体情况具体分析:在公共场合或通过电话录音或在自己的场地录音,不侵犯他人合法权益且不违反法律禁止性规定,属于合法取得;但若录音方式侵犯他人合法权益、违法禁止性规定或违法公序良俗,应被视为非法。...查看全文
非法取得的证据无效,包括非法获取的录音证据。录音证据是否合法取得要根据具体情况分析:当面或电话沟通中偷录视听证据通常被认为是合法有效的,而在他人居所、工作场所等非法获取的视听资料则被视为无效。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共...查看全文
抓小三录音录像可能违法,侵犯他人隐私权。根据最高法院司法解释,以严重侵害他人权益、违反法律禁止性规定或违背公序良俗的方式获得的证据无法作为案件事实根据。...查看全文
偷录音频是否违法 只要录音者和被录音有关系的就不是违法。如果没有关系,而被录音的当事人有违法行为或准备开始行使犯法行为都是违法的,可以作为证据,前提是鉴定出这录的音没有经过处理。 要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条...查看全文
应当强调合法取得的电话录音是有效的 虽然《最高人民法院关于未经对方当事人同意私自录音取得的资料能否作为证据使用问题的批复》(法复〔1995〕2号)中说未经对方当事人同意私自录制其谈话,系不合法行为,不能作为证据使用。但是后来《最...查看全文
私自录音是否违法,取决于来源合法与否,是否经过剪辑。合法来源的完整录音可作为法院证据。非公共场所的偷拍或偷录涉嫌违法。最高法院规定,合法取得的证据可作为案件事实依据。具体而言,三种私自录音可能作为证据:一方偷录且无利害关系证实真实...查看全文
律师解析 视情况而定。 私自录音一般...查看全文
法律解析: 1.公司开会录音不违法。 2.公司开会是可以录音的,但是必须公开,最好不要秘密的录音。 3.根据规定,即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料,除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的,否则,该...查看全文
法律解析: 1.公司开会录音不违法。 2.公司开会是可以录音的,但是必须公开,最好不要秘密的录音。 3.根据规定,即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料,除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的,否则,该...查看全文
法律解析: 1.公司开会录音不违法。 2.公司开会是可以录音的,但是必须公开,最好不要秘密的录音。 3.根据规定,即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料,除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的,否则,该...查看全文
公司开会可以录音,但必须公开,最好不要秘密录音。根据规定,未经对方同意私自录制谈话的资料,除非侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定,否则可作为证据使用。...查看全文
律师分析: 1.公司开会录音不违法。 2.公司开会是可以录音的,但是必须公开,最好不要秘密的录音。 3.根据规定,即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料,除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的,否则,该...查看全文
法律解析: 1.公司开会录音不违法。 2.公司开会是可以录音的,但是必须公开,最好不要秘密的录音。 3.根据规定,即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料,除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的,否则,该...查看全文
律师解答: 1.公司开会录音不违法。 2.公司开会是可以录音的,但是必须公开,最好不要秘密的录音。 3.根据规定,即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料,除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的,否则,该...查看全文
法院审案分为公开审理和不公开审理。公开审理需要全程录像或录音,人员需服从指挥,不得干扰庭审秩序。不公开审理不允许旁听、录音录像。检察人员、诉讼参与人需经许可发言提问,旁听人员不得进入审判区,媒体记者在指定时间和区域进行活动。...查看全文
一、电话录音能作为证据吗 1、电话录音能作为证据,但要分情况而定。如果是以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。如果不是,就可以。 2、法律依据为: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条...查看全文
私人录音若不侵犯他人隐私或扰乱生活秩序,不违法。经查证属实且合法的录音可作为证据使用。涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应保密,不得公开。录音取得方式应合法,内容需真实、连贯、清晰明了。...查看全文
律师解答: 1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法的。 2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的,则侵犯了员工的个人隐私,是属于违法的。 【法律依...查看全文
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