依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员...查看全文

法律分析： 交通事故工伤误工费一般根据根据受害人的误工时间和收入状况确定的，并没有规定具体的误工费赔偿数额。法律规定，若受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 法律依据...查看全文

工伤的误工费是指停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在接受工伤医疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，工伤职工享受伤残待遇，原待遇...查看全文

法律分析：一、交通事故工伤工资和误工费赔偿标准是多少钱?交通事故工伤工资和误工费的赔偿不过超过1万元，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况...查看全文

在发生交通事故之后，受害者可能需要进行住院治疗或者是休养。那么在受害者属于无业的情况下，对于误工费应该怎么进行赔偿呢?这就是大家要了解清楚的问题 一、交通事故没有工作的误工费怎么赔偿 按照最近三年的平均收入计算，不能举证证明其最...查看全文

根据我国法律规定，受害人无论年龄、性别等因素，只要因工伤导致误工收入减少，都有权要求赔偿误工费，赔偿义务人应予赔偿。误工费根据误工时间和收入状况确定，时间由医疗机构证明决定，若因伤致残持续误工，则可计算到定残日前一天。...查看全文

工伤期间停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，视为误工费；停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长，但不得超过12个月；伤残评定后停发原待遇，享受伤残待遇；停工留薪期满后继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

法律分析：交通事故误工费的赔偿天数一般是从事故发生的那天起算，后面的时间可以确定到残日前一天。但实际误工期应当根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，无法私自判断。法律依据：《最高人民法院关于审...查看全文

法律分析： 交通事故误工费赔偿多少钱：当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收...查看全文

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照...查看全文

本文介绍了关于误工费交通事故赔偿问题的计算方法和误工日期的认定。具体而言，误工费的计算方式按患者有无固定收入分为两种，固定收入包括工资、奖金、津贴等合法收入，无固定收入包括农村村民和城市个体工商户等。误工日期的认定则需要参照治疗医...查看全文

律师解答： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）根据《工伤保险...查看全文

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，包括受害人接受治疗的时间和医疗机构出具的证明。伤致残持续误工的，可以计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法证明平均收入的可以参照相同...查看全文

法律解析： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）根据《工伤保险...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿误工费多少钱一天受伤前平均每天的工资是多少，就是多少。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原...查看全文

律师分析： 工伤误工费是根据受伤前平均每天的工资计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资，含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前...查看全文

法律解析： 工伤误工费是根据受伤前平均每天的工资计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资，含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前...查看全文

律师分析： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）根据《工伤保险...查看全文

法律解析： 职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。 【法律依据】： 《工...查看全文

法律分析:发生工伤事故，一般不会赔偿误工费。工伤职工可以依法从工伤保险基金获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费以及生活护理费等费用的赔偿，但赔偿的项目中并不包括误工费。如果职工停工留薪的，公司发给职工的工资相...查看全文