法律分析：　　公司未买社保可以仲裁。用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。 　　由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工...查看全文

律师分析： 用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉，由他们向用人单位征收。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，社会保险征缴属于行政职权，而不是司法权，因此，社会保险缴纳争议不属于劳动争...查看全文

一、单位好几年不给上社保可以申请劳动仲裁吗 依据我国相关法律的规定，用人单位不为劳动者购买社保的，是属于违法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文

律师解答： 用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉，由他们向用人单位征收。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，社会保险征缴属于行政职权，而不是司法权，因此，社会保险缴纳争议不属于劳动争...查看全文

法律解析： 用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉，由他们向用人单位征收。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，社会保险征缴属于行政职权，而不是司法权，因此，社会保险缴纳争议不属于劳动争...查看全文

法律解析： 用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉，由他们向用人单位征收。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，社会保险征缴属于行政职权，而不是司法权，因此，社会保险缴纳争议不属于劳动争...查看全文

法律解析： 用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉，由他们向用人单位征收。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，社会保险征缴属于行政职权，而不是司法权，因此，社会保险缴纳争议不属于劳动争...查看全文

社保长时间没交，重新就业后可以直接续保，不会作废。重新参保时身份证信息要一致，可合并累计年限和个人账户金额。养老保险15年累计可享受退休待遇，医保要累计一定年限。社保补缴需通过单位或社保代缴机构进行，审核严格，无单位工作的人一般不...查看全文

律师分析:公司未给购买社保，不属于劳动仲裁的范围。这是属于违反劳动法的范围，应直接举报当地的劳动纠察大队，由劳动纠察大队进行查处，并给予处罚和赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障...查看全文

法律分析：可以补交。而且建议以灵活就业人员身份补交，这样的话，养老保险缴费费率要低几个点。另外，建议只补交养老、医疗保险，失业工伤生育保险不必补交。社保部门一般只能补交中间中断的缴费，不能补交起始缴费以前的缴费，除...查看全文

法律分析：可以补交。而且建议以灵活就业人员身份补交，这样的话，养老保险缴费费率要低几个点。另外，建议只补交养老、医疗保险，失业工伤生育保险不必补交。社保部门一般只能补交中间中断的缴费，不能补交起始缴费以前的缴费，除...查看全文

个人社保断缴3年还可以交吗? 一、社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的，养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的，养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金，医疗保险是男缴纳25年，女缴纳20年，可以在退休后终身享受医疗...查看全文

在民营公司上班已经上了三年了，可是公司就是不给买社会保险的话应该怎么办呢，在法律上这种做法行的通吗，。什么叫做社会保险呢，他的解释是怎样的。。 单位做法违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有...查看全文

法律分析：可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...查看全文

律师分析： 公司一年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按...查看全文

可以。      可以申请劳动仲裁的情形:      【1】因确认劳动关系发生的争议;...查看全文

律师分析： 为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的；否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位(分地域)只能做两个个...查看全文

一般情况下是可以的，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的...查看全文

律师分析： 一般情况下是可以的，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只...查看全文