我国《民法典》规定，被强迫、胁迫、欺诈签订的合同无效。损害国家利益的合同无效，损害非国家利益的可变更或撤销。合同无效的情形包括欺诈、胁迫、合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反强制性规定等。当事人可请求变更或撤销重大误解、显...查看全文

法律分析:受人胁迫签订的劳动合同，是不具有法律效力的。但是该劳动合同中的部分无效，其他部分不受影响的，则其他部分仍然有效。在合同无效后，如果劳动者付出劳动的，则单位仍然要向其支付劳动报酬。法律依据:《《中华...查看全文

劳动合同不签字但有印章仍然有效。根据国家劳动法规定，劳动合同不一定需要签字，但必须有落款和证明。劳动关系的确立取决于劳动合同的基本内容和主体资格。劳动合同应包含用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容、报酬、保险等条款。如果用人...查看全文

没有盖章的劳动合同，只要双方签字，也能依法生效。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面合同。已建立劳动关系但未签订书面合同的，应在一个月内签订。用人单位与劳动者在用工前签订合同，劳动关系自用工日起建立。根据第十六条规...查看全文

被胁迫写的协议没有法律效力，但要求当事人在规定期限内行使撤销权。根据法律规定，合同一方以胁迫手段使另一方在不真实意愿下签订合同，被胁迫的一方有权请求法院或仲裁机构予以撤销。...查看全文

劳动合同需双方签字或盖章生效，单方签字无效。根据《劳动合同法》和《民法典》规定，劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致，并在合同文本上双方签字或盖章。只有在双方签字、盖章或按指印之后，且一方已履行主要义务并被对方接受，合同方可成立...查看全文

一、受强迫出具借条是否具有法律效力?受强迫出具的借条是没有法律效力的，以下借条均属于无效借条：1、明知对方借款用于非法活动的。合法的借贷关系受法律保护，但违反法律或社会公共利益的民事行为属于无效...查看全文

法律分析:当事人受强迫出具的借条不具有法律效力，根据法律规定，一方或者第三人以胁迫的手段，使对方在违背自己真实意思表示的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方可以请求人民法院予以撤销。法律依据:《民法典》第一百...查看全文

依法成立的合同经双方当事人签字后具有法律效力。_x000D_ 依据《民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，...查看全文

依法成立的合同经双方当事人签字后具有法律效力。_x000D_ 依据《民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，...查看全文

可以认定为无效，但要提出法律证据。 胁迫一般包括以下两种情形： (1)以将要发生的、会造成被胁迫人生命、财产、名誉、自由、信誉的损害进行胁迫。 (2)以直接对被胁迫人或其亲友实施不法行为，造成对当事人及其亲友的生命、财产、名誉、自...查看全文

被胁迫写的协议不具有法律效力，但要求当事人在法定期限内行使撤销权。根据法律规定，合同一方当事人以胁迫手段，使另一方当事人在违背真实意思的情况下订立合同的，受胁迫的一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 被胁迫写的协议是否...查看全文

未在劳动合同上盖章或签字，合同尚未生效，企业未依法与劳动者签订劳动合同。未订立书面劳动合同需支付二倍工资，违反规定需支付二倍工资。劳动合同需协商一致并在文本上签字或盖章生效。...查看全文

通常来说签字就足够了，但如果你再在签字的同时按上手印，那么效果会更好。在很多情况下，为了防止双方日后对借条中的关键数字、日期等重要信息产生纠纷，双方都会选择在借条中的关键位置按手印，以此来说明对该内容的认可。但借条本身不需要按手印...查看全文

收据签字不盖章是否有效要分情况。签字或盖章的收据有效；如要求盖章却未盖章，单位不认可，则效力待定。通常无公章的收据作用不大，因为法律不认可。收据应加盖公章或当事人签名。...查看全文

打印的签字只要符合电子签名法的条件，就有效；反之无效。可靠的电子签名需满足专有性、控制性、可发现性等条件，并与手写签名或盖章具有同等法律效力。...查看全文

本文主要讲述了解除劳动合同的条件，即用人单位需要有合法理由，劳动者需要提前通知和出现不按合同支付报酬等行为。文章建议聘请律师协助解除劳动合同，律师可以帮助协商达成双方合意并寻找证据支持解除。...查看全文

劳动合同签字盖章都具有法律效力，但签字人的身份决定了合同的效力。用人单位法定代表人签字即可使合同生效，无需盖章。其他工作人员的签字需事先获得授权。劳动合同的签订原则包括平等、自愿、协商一致和合法。劳动合同的签字是确定合同生效的关键...查看全文

劳动合同签字和盖章的效力、劳动合同的主体和条件、劳动合同的类型。 劳动合同签字和盖章的效力、劳动合同的主体和条件、劳动合同的类型是劳动合同法中的重要内容。 劳动合同签字和盖章的效力、劳动合同的主体和条件、劳动合同的类型是劳动合同法...查看全文

社保的医保（包括互助医疗）对于交通事故是不报销的，只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物的钱。 发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，但有三种情况可以找医保报销部分医疗费： 一、...查看全文