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劳动仲裁裁决不服,可向法院起诉维权。根据劳动法和劳动争议处理条例,起诉人必须是当事人,有明确的被告,具体的诉讼请求和事实根据,经劳动争议仲裁机关仲裁,并在时效期限内提起诉讼。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤...查看全文
劳动仲裁终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金等争议,或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。对于终局裁决不服的劳动者,应在15日内向法院提起诉讼;用人单位应在30日内向中级法院申请撤销裁决...查看全文
劳动争议仲裁的主旨是,只要在仲裁时效内,当事人可以再次向仲裁委提出仲裁申请,即使在开庭时也可以增加内容。劳动争议仲裁是劳动争议当事人解决争议的必经程序,申请仲裁的一方应在争议发生后一年内向仲裁委提出申请。仲裁委员会会根据申诉书决定...查看全文
劳动者的经济补偿标准根据工作年限确定,每满一年支付一个月工资。超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。如果劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍,经济补偿标准为职工月平均工资三倍的数额,最高支付年限为十二年。...查看全文
劳动争议的仲裁期限规定为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。期间可中断或中止,中断后重新计算,中止后恢复计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的申请仲裁不受时效限制,但劳动关系终止后一年内提出。...查看全文
劳动仲裁后起诉,可变更诉求。变更可分为质的和量的两种情形。质的变更如经济补偿金变为经济赔偿金,需向当事人释明并处理新增请求。量的变更如请求数额的增减,无需规避仲裁,不会突袭对方当事人,可允许变更。...查看全文
劳动纠纷仲裁后不可以上诉,仲裁是一裁终局,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动争议调解仲裁法规定了仲裁裁决的法律效力和撤销条件。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等劳动纠纷,裁决书自作出之日起发生法律效力。用人单位可以在...查看全文
劳动人事争议仲裁办案规则第四十四条规定,申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求,仲裁庭应审查并通知被申请人答辩。但举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,需另行申请仲裁。劳动仲裁案件应在受理申请之日起四十五日内结束,...查看全文
劳动仲裁可以当庭变更诉求,根据最高法院的解释,如果诉讼请求与劳动争议不可分割,仲裁庭会合并审理;如果是独立的劳动争议,仲裁庭会告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外,裁决应当按多数仲裁员意见作出,少数意见应记录,无多数意见时...查看全文
一、仲裁裁决有什么要求: 根据法律规定,选择仲裁或是诉讼,由当事人自主商定,但是两者之间只能取其一。法律上的要求就是,当事人只有签订了仲裁协议并且仲裁协议的内容符合法定要求,才能仲裁,而不能通过法院诉讼;如果没有签订仲裁协议或者...查看全文
劳动仲裁裁决可以在以下情形下撤销:适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、伪造证据、对方隐瞒证据、仲裁员行为不当。人民法院经审查核实后可裁定撤销。劳动仲裁一般在45日内结案,复杂案件最长不超过60日。裁决书发生法律效力的劳动争议包括...查看全文
劳动仲裁请求可以在开庭时变更,但应在证据交换之前或有审判员确认。诉讼中,当事人在举证期限内增加、变更诉讼请求或提出反诉,法院应重新确定举证期限。劳动争议仲裁委员会要求在开庭时交换证据的情况下,申请人可在陈述仲裁请求过程中申请变更。...查看全文
劳动仲裁裁决书:1,劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。 2,当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3,《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度...查看全文
根据法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。?但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动仲裁的时效是怎么规定的 我国法律规定,劳动争议申请仲裁...查看全文
法律分析:劳动仲裁裁决书应载明(1)仲裁请求、争议事实。(2)争议事实。(3)裁决理由、裁决结果。(4)仲裁员的签名,加盖委员会印章。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十六条 裁决...查看全文
劳动仲裁委裁决争议类型包括:工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护;劳动合同订立、履行、变更、解除和终止;确认劳动关系;因除名、辞退、辞职、离职等。...查看全文
劳动仲裁裁决的效力:如果仲裁裁决是仲裁机构依法作出的,对当事人产生法律效力,当事人应当在规定的期限内予以履行;如果一方当事人逾期不履行的,另一方可以依法申请法院执行。...查看全文
法律分析:劳动仲裁裁决的效力:如果仲裁裁决是仲裁机构依法作出的,对当事人产生法律效力,当事人应当在规定的期限内予以履行;如果一方当事人逾期不履行的,另一方可以依法申请法院执行。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文
劳动仲裁裁决书下发后,劳动者可以在收到裁决书后15天内向法院起诉,如果不起诉,裁决书生效。对于生效的裁决书,劳动者可以等待义务方主动履行,如果履行期满后仍未履行,可以向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁裁决...查看全文
法律分析:劳动仲裁申请书上交后,在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容;举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,劳动仲裁可以修改申请应当另行提出,另案处理。如果只是事实方面的修改,则可以在开庭时直接改正,不需...查看全文
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