法律分析：合作关系是没有竞业限制的，只有建立了劳动关系，用人单位才能与负有保密义务的劳动者签订竞业限制协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动...查看全文

法律分析： 合作关系是没有竞业限制的，只有建立了劳动关系，用人单位才能与负有保密义务的劳动者签订竞业限制协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘...查看全文

法律分析：一、竞业合同可以不签吗可以不签。根据民法典中对用人单位的权利进行了最大化的保障，那就是竞业限制。民法典第二十三条规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动...查看全文

竞业禁止协议限制员工离职后从事竞争性行业，期限最长不超过二年，公司会提供相应的补偿。离职前补签竞业协议不违法，关键在于双方自愿和协议具体内容，如竞业补偿金、限制期限等。...查看全文

能。我国《合伙企业法》第三十二条规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 竞业限制协议能...查看全文

1、合伙企业是能订立合同的。非法人组织是不具有法人资格，但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织。合伙企业就属于非法人组织的一种，所以是能订立合同的。2、合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所...查看全文

法律分析:竞业禁止合同是可以拒签的。签订该合同必须经用人单位与劳动者协商一致，且内容要合法合理。如果劳动者不愿意签订的，就可以拒绝。用人单位不得强迫其签约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十三...查看全文

法律分析:竞业限制合同可以不签，必须用人单位与劳动者协商一致。竞业限制期间用人单位按照约定支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品...查看全文

法律解析： 分公司可以作为合同签订单位。分公司签订合同的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照，能够独立从事生产经营活动，且如果是特殊行业，如建筑类行业的话，还需要有符合该行业的资质才可以的。如分公司无相关资质，则可能存在违反国...查看全文

律师解答： 分公司可以作为合同签订单位。分公司签订合同的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照，能够独立从事生产经营活动，且如果是特殊行业，如建筑类行业的话，还需要有符合该行业的资质才可以的。如分公司无相关资质，则可能存在违反国...查看全文

律师解答： 按涉密状况来分类，“竞业限制”规则一般适用于: 1、高级研究人员、技术人员、经营管理人员(这类人员是关键技术和核心秘密的全面掌握者) 2、市场计划和销售人员(这些人员掌握着主要市场信息) 3、财会人员(这类人员掌握着企...查看全文

法律解析： 按涉密状况来分类，“竞业限制”规则一般适用于: 1、高级研究人员、技术人员、经营管理人员(这类人员是关键技术和核心秘密的全面掌握者) 2、市场计划和销售人员(这些人员掌握着主要市场信息) 3、财会人员(这类人员掌握着企...查看全文

法律解析： 按涉密状况来分类，“竞业限制”规则一般适用于: 1、高级研究人员、技术人员、经营管理人员(这类人员是关键技术和核心秘密的全面掌握者) 2、市场计划和销售人员(这些人员掌握着主要市场信息) 3、财会人员(这类人员掌握着企...查看全文

竞业协议能签。具体情况如下：1、竞业禁止的人员仅限于对负有保密义务的劳动者、用人单位的高级管理人员、用人单位高级技术人员。如没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者，也不是公司高管，那就没有签订竞业限制协议的义务；...查看全文

法律分析：一、劳务合同可以签竞业协议吗按相关法律规定，如果符合法律规定的，劳务派遣工也可以与用人单位签订保密与竞业限制的协议。二、劳动合同和劳务协议的区别是什么(一)二者的法律性质不同。...查看全文

法律分析：签订竞业禁止合同中的竞业禁止对象应当是合法的。其次，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。最后，竞业限制期限不得超过二年。法律依据：《中华人民共和...查看全文

律师解答： 可以，竞业协议可以解除，民事活动遵循双方意思自治，只要不违反法律的规定，用人单位可以与劳动者协议解除竞业协议。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 没有签订竞业限制不可以限制竞业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律...查看全文

法律分析:没有签订竞业限制不可以限制竞业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...查看全文

法律解析： 没有签订竞业限制不可以限制竞业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律...查看全文