法律分析：1、请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。 2、经单位审批同意后，劳动者就可以休病假； 3、如果没有相关的证明材料，则单位一般不会同意劳动者的病假申请。...查看全文

1、请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。 2、经单位审批同意后，劳动者就可以休病假； 3、如果没有相关的证明材料，则单位一般不会同意劳动者的病假申请。...查看全文

法律分析:职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。...查看全文

一、要请病假需要什么证明? 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。 但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并...查看全文

一、要请病假需要什么证明?法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证...查看全文

员工请病假需要就诊医院出具的病休证明或住院证明、请假条、就诊记录、挂号单等证明;劳动法没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要...查看全文

员工请病假需要医疗机构出具的病休证明和请假条等证明。根据劳动法规定，患病或非因工负伤需要停止工作医疗的员工可获得三个月到二十四个月的医疗期。休假期间，企业按规定支付病假工资或疾病救济费，不得低于最低工资标准的80%。请假需准备完整...查看全文

根据我国相关的规定,请病假需要的提供的证明一般就是当地医院出具的病假证明书,且一般劳动者病假的期限是根据劳动者的工龄来进行决定的,一般工龄越长,相应的病假时间就会越长。一、请病假需提供的证明...查看全文

员工请病假需要就诊医院出具的病休证明或住院证明、请假条、就诊记录、挂号单等证明;劳动法没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要...查看全文

职工请病假需要的证明如下：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明；职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假...查看全文

法律分析：实际中，要请带薪病假，应根据用人单位的具体情况确定，但通常需要提供一些证明：_x000D_ 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；_x000D_ 2、请假条。法律依...查看全文

一、住院了请病假需要什么证明1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。2、请假条。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根...查看全文

法律分析：一、员工向企业请病假需要的证明：1.劳动法没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同...查看全文

法律分析:在工厂里上班请病假，需要提供二级甲等及以上医院的就医证明。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排...查看全文

在工厂里上班请病假，需要提供二级甲等及以上医院的就医证明。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位...查看全文

劳动者自身原因，向单位请病假，应该提供医院出具的病假证明，要有主治医生的签字，医院的盖章。劳动者在病假期间，用人单位不能解除劳动合同，终止劳动关系，此外，还要给员工工资。...查看全文

1、请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。 2、经单位审批同意后，劳动者就可以休病假； 3、如果没有相关的证明材料，则单位一般不会同意劳动者的病假申请。...查看全文

一、要请病假需要些什么证明? 法律并无明确规章病假一定需要医院证明。 但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名...查看全文

根据相关规定，就事业单位请长病假手续如下:1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案...查看全文

律师分析： 法律上并没有明确规定。那么就要以单位合法的，经过民主程序的制度为准;单位有权依据制度规定病假需要提供的材料，以及审核材料，同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求，并得到批准。但本人处于紧急情况，可以假后...查看全文