离职后是否可以自行续交社保?

律师回答
摘要:离职后可以续交社保,需前往户口所在地社保服务中心进行失业登记和缴费手续。具体规定以当地为准。这个内容主要是告知离职后可以继续缴纳社保,但需要前往当地社保服务中心进行失业登记和缴费手续。同时,具体规定可能会因地区而异,需要根据当地实际情况来办理。
厂里交的社保离职了,自己可以续交。可以直接带着身份证、户口本,到达户口的所在地社保服务中心去申报,进行失业登记,同时可以办理个人的缴费手续。具体的以当地的规定为准。
延伸阅读
离职后续交社保步骤是什么?
根据我国《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动者离职后,单位应当为其办理社保关系的移交手续,并保障其社保权益。离职后交社保的具体步骤如下:
1.用人单位应当自办理完离职手续之日起15日内,书面通知劳动者本人,告知其社会保险账号和参保地。
2.劳动者离职后,用人单位应当及时为其办理社保关系的移交手续,包括社会保险参保登记、社会保险缴费、社会保险待遇领取等手续。
3.用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社会保险费,确保其社会保险权益得到保障。
4.劳动者离职后,如因特殊原因不能在规定期限内办理社保关系移交手续,可以书面申请延期移交,延期期限最长不超过30日。
5.用人单位不得以任何理由拒绝为劳动者办理社保关系移交手续,不得损害其社会保险权益。
6.劳动者离职后,如用人单位未按时足额为其缴纳社会保险费,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,要求用人单位依法补缴社会保险费。
7.劳动者离职后,如因用人单位未按时足额为其缴纳社会保险费,导致其社会保险待遇受到损害,可以向社会保险行政部门投诉,要求用人单位依法赔偿损失。
离职后交社保是用人单位和劳动者的基本义务,用人单位应当依法为劳动者办理社保关系移交手续,保障其社会保险权益。劳动者离职后,如因用人单位未按时足额为其缴纳社会保险费,其社会保险权益将受到损害,可依法维权。
结语:离职后,您可以继续缴纳社保,并前往当地社保服务中心进行失业登记和缴费手续。请注意具体规定,这些信息可能因地区而异。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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