根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
个人如何提高工伤鉴定申请的成功率？
律师回答
摘要：职工发生工伤或职业病，单位需在30日内向社保部门申请工伤认定。如遇特殊情况可延期。单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲可在1年内直接向社保部门申请认定。省级认定由用人单位所在地的市级社保部门办理。
延伸阅读
个人申请工伤鉴定的流程及注意事项
个人申请工伤鉴定是一项需要按照特定流程进行的程序。首先，您需要准备相关证据，如医学证明、工伤事故的相关材料等。接下来，填写工伤鉴定申请表格，并将其提交给所在单位的人事部门或劳动保障局。在提交申请后，您需要耐心等待工伤鉴定机构的审核和调查。期间，您可能会被要求提供进一步的证据或接受医学检查。在整个流程中，您应该注意保留所有相关的文件和证据，以备后续使用。此外，与工伤鉴定机构的沟通和配合也是非常重要的。请务必遵守流程并按要求提供所需的材料，以提高申请成功的机会。
个人申请工伤鉴定是一项需要按照特定流程进行的程序。首先，您需要准备相关证据，如医学证明、工伤事故的相关材料等。接下来，填写工伤鉴定申请表格，并将其提交给所在单位的人事部门或劳动保障局。在提交申请后，您需要耐心等待工伤鉴定机构的审核和调查。期间，您可能会被要求提供进一步的证据或接受医学检查。在整个流程中，您应该注意保留所有相关的文件和证据，以备后续使用。此外，与工伤鉴定机构的沟通和配合也是非常重要的。请务必遵守流程并按要求提供所需的材料，以提高申请成功的机会。
结语：根据《工伤保险条例》第十七条，职工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。根据属地原则，省级或市级社会保险行政部门将负责办理工伤认定事项。个人申请工伤鉴定需要准备相关证据，并按照规定流程提交申请。在整个过程中，与工伤鉴定机构的沟通和配合至关重要。请遵守流程，提供所需材料，以提高申请成功的机会。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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