亲您好 这个10年的费用，是根据你补交的那一年的上一年度的社会平均工资的比例，来进行补交的。一般的这个比例是在4%~8%左右。...查看全文

亲，您好~很高兴为您解答问题!补交医保十年需要补交6万元左右，按2024年缴费的，以2021年职工月平均工资为基数，按9%的比例缴费。每年缴费成本6000元左右，缴纳10年医保约6万元。付款所需的材料和程序如下:1.可持职工医疗保...查看全文

缴纳的比例是全部工资的2%。医保每月交多少钱，对于员工的个人来说，如果工资如时上报的话，缴纳的比例是全部工资的2%，而单位需要缴纳的是7.5%。每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一...查看全文

律师分析： 缴纳的比例是全部工资的2%。医保每月交多少钱，对于员工的个人来说，如果工资如时上报的话，缴纳的比例是全部工资的2%，而单位需要缴纳的是7.5%。每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性...查看全文

你好亲，医保一次性补费粗在300元/月X12=3600元/年 3600元X4年=14400元(包括滞纳金) 这是按社保缴费基数最低一挡算的 医保补费还是上算的 以后可以享受退休医保 不用再缴费 享受终身医保待遇...查看全文

亲_，医保是可以补交的。如果医保出现断缴，到退休年龄不够缴纳年限，可以申请一次性补交。如果按照最低缴费基数来补交，补交6年的医保加上滞纳金一共需要30000元左右。很高兴能够帮助到您!...查看全文

补交一年医保要3200左右，居民医保是可以补缴的，但是在补缴时费用不会有折扣，一样是按照当地参保一年的费用缴费，比如当年度参保费用是280元，若是你补缴的话，不管是在哪一个月补缴，费用也是280元，没有优惠，也不会按照参保几个月就...查看全文

补充医疗保险是员工福利中较为常用的福利保障项目，很多单位都有多年的操作经验，每年人力资源部都需要将这个福利项目做到人力资源成本预算当中，因此准确有效的报价是人力资源部及单位都十分关注的内容。补充医疗保险的费用与以下几个因素有直接关...查看全文

补充医疗保险一年需交多少钱 补充医疗保险是员工福利中较为常用的福利保障项目，很多单位都有多年的操作经验，每年人力资源部都需要将这个福利项目做到人力资源成本预算当中，因此准确有效的报价是人力资源部及单位都十分关注的内容。补充医疗保险...查看全文

您好，很高兴为您解答，亲，如果医保也缴费了15年，还需要补交5年到15年哦...查看全文

亲，您好，很高兴为您解答，北京补交一年医保7200元的哦，医保补缴金额=(退休时本人最后那个月的缴费基数×120%×12%+3)×需要补缴的月数。养老保险在具备15年以上的累计缴费年限，并且符合法定退休年龄，就可以正常的去申请办理...查看全文

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国...查看全文

法律分析：社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳，如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年就可以了，如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够...查看全文

律师解答： 缴纳的比例是全部工资的2%。医保每月交多少钱，对于员工的个人来说，如果工资如时上报的话，缴纳的比例是全部工资的2%，而单位需要缴纳的是7.5%。每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性...查看全文

律师分析： 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待...查看全文

法律解析： 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待...查看全文

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国...查看全文

一、补交三十年社保多少钱当我们去补缴社保的时候，需要支付的费用就是我们社保的费用以及滞纳金。一般情况下来说，如果大家选择最低的交费档次的话，一个月大概就是1500元左右。在社保补缴的时候，社保机构会收取滞纳...查看全文

律师分析： 因为每年医保费用不同，所以具体费用无法说明。 无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）； 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不...查看全文

法律解析： 因为每年医保费用不同，所以具体费用无法说明。 无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）； 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不...查看全文