工伤死亡的赔偿标准如何确定?

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摘要:2015年工伤死亡赔偿标准总结:一次性工亡补助金为576,880元,丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金根据配偶和其他亲属的工资比例确定。一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡的近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金,不享受一次性工亡补助金。
2015年1月22日国家统计局公布2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。随着上述统计数据的公布,根据《工伤保险条例》第39条的规定,2015年因工死亡的标准有所提高。现对2015年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结:
一、2015年一次性工亡补助金:576880元
计算公式:28844元/年*20年=576880元
28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。
法律依据:《工伤保险条例》第39条
注:2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元;
2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元;
2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元;
2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元(事故发生时间为2010年的);
2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元(事故发生时间为2009年的)。
二、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工月平均工资
计算公式:丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月
法律依据:《工伤保险条例》第39条
三、供养亲属抚恤金
1、配偶:工亡职工本人工资*40%
2、其他亲属:工亡职工本人工资*30%
注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放,但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资
法律依据:《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇,而不享受一次性工亡补助金。
延伸阅读
结语:根据《工伤保险条例》第39条的规定,2015年工伤死亡的赔偿标准如下:一次性工亡补助金为576880元,丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金根据工亡职工本人工资的比例进行发放。一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇,而不享受一次性工亡补助金。根据2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元的数据,可得出以上赔偿标准。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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