首先，我们需要对伤残进行等级鉴定，然后才能依据规定申请赔偿。根据工伤保险基金，伤残等级不同，支付的金额也不同。一级伤残可获得27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。另外，工伤保险基金也会按月支付伤残津贴，标准分为一级伤残、二级伤残、三级伤残和四级伤残，对应的本人工资百分比也不同。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
一、工伤一般怎么赔偿
工伤事故发生后，具体能赔偿多少每个地方都不一样，甚至不同的判决结果中也会有金额多少的差异。工伤的赔偿比较复杂，需要先对工伤程度进行鉴定，然后在申请相关的赔偿事宜。
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，应该赔偿什么
根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
工伤事故中断手指的赔偿标准
律师回答
摘要：工伤事故发生后，需要对伤残进行等级鉴定，并根据规定申请赔偿。不同地区的赔偿标准也有所不同。工伤的赔偿比较复杂，需要先对工伤程度进行鉴定，然后在申请相关的赔偿事宜。伤残等级不同，支付的金额也不同。同时，工伤保险基金也会按月支付伤残津贴，标准分为一级伤残、二级伤残、三级伤残和四级伤残，对应的本人工资百分比也不同。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
延伸阅读
结语：首先，需要对伤残进行等级鉴定，然后才能申请赔偿。不同伤残等级对应的赔偿标准不同，一级伤残可获得27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。此外，工伤保险基金也会按月支付伤残津贴，标准分为一级伤残、二级伤残、三级伤残和四级伤残，对应的本人工资百分比也不同。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。工伤事故发生后，具体能赔偿多少每个地方都不一样，甚至不同的判决结果中也会有金额多少的差异。需要先对工伤程度进行鉴定，然后在申请相关的赔偿事宜。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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