单位违法解除或终止劳动合同时,员工可以采取以下措施:向劳动部门举报投诉,或者申请劳动仲裁和提起劳动诉讼。
一、老板欠工资失踪了能报警吗
老板欠工资失踪了能报警。老板拖欠工资的，可以找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的，要从劳动关系终止之日起一年内提出。找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么可以去法院提起诉讼处理。
二、农民工拖欠工资可以报警吗
单位拖欠工资，报警是没有用的，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
单位违法解除或终止劳动合同时
律师回答
摘要：在单位违法解除或终止劳动合同时，员工可以采取向劳动部门举报投诉、申请劳动仲裁和提起劳动诉讼等措施。老板欠工资失踪了可以报警，但农民工拖欠工资报警则无用。员工需要与单位进行协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队进行投诉调解。如果调解无效，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁索赔，并可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
延伸阅读
在广州老板拖欠工资要怎么办
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
结语：在单位违法解除或终止劳动合同时，员工可以采取多种措施维护自己的合法权益。如果老板欠工资失踪了，员工可以先向劳动部门举报投诉，或者申请劳动仲裁和提起劳动诉讼。对于农民工拖欠工资的情况，报警通常没有用，员工可以先与单位进行协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队进行投诉调解。如果调解无效，员工可以继续向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
法律依据
根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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