农民工工资拖欠两个月以上可通过仲裁、诉讼维权。需收集证据并选择维权途径。拖欠工资需有欠条且时间不超过3年，可申请工资支付令或起诉。自然灾害等原因可延期支付，其他情况均为无故拖欠。冷静理智应对问题，学会用法律维权，向劳动部门举报、申...查看全文

拖欠农民工工资怎么解决 找人力资源社会保障行政部门。《保障农民工工资支付条例》第十条规定：被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者...查看全文

拖欠农民工工资怎么解决 找人力资源社会保障行政部门。《保障农民工工资支付条例》第十条规定：被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者...查看全文

法律分析：1、拖欠民工工资处理如下： （1）向劳动执法部门举报协商解决; （2）申请劳动仲裁; （3）到人民法院起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补...查看全文

法律分析《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金: ...查看全文

律师分析： 1、劳动争议调解 调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后，首先要查清事实、明确责任，在此基础上根据有关法律和集体合同或劳动合同的规定，通过自己的说服、诱导，最终促使双方当事人在相互让步的前提下自愿达成解决劳动争议的协...查看全文

法律分析:公司拖欠工资三个月，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据:《劳动法》第九十一条_x000D_ ...查看全文

恶意拖欠农民工工资怎么办 恶意拖欠农民工工资怎么办：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位...查看全文

拖欠农民工工资5000元以上,劳动者可以通过以下方式解决:      1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳...查看全文

拖欠农民工工资一直不给，农民工可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 政...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资三个月了怎么解决1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。...查看全文

法律分析：1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生...查看全文

1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳...查看全文

劳动者拖欠工资时，可通过以下法律途径解决：1）向劳动保障监察机构投诉；2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出书面申请；3）通过诉讼途径解决，需收集相关证据证明。...查看全文

律师分析： 无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

法律分析:无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、拖欠工资三个月以上该怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料....查看全文

法律分析：1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商 2、如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发...查看全文

1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳...查看全文

农民工工资拖欠的处理办法：举报给劳动行政部门、申请劳动仲裁、向法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定，用人单位未按时支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿等情况，劳动行政部门可责令支付，...查看全文