律师分析： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，...查看全文

律师分析:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残...查看全文

律师解答： 重伤二级，这是依据《人体损伤程度鉴定标准》进行的人体伤害程度的鉴定等级，并不是交通事故的伤残等级的评定;对于人体损害，除了赔付医疗费以外，对于造成伤残的，还要赔付残疾赔偿金，而伤残等级的划分从严重到轻度，分十个等级，从...查看全文

根据现行法律规定，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故处刑不应低于3年，需结合是否有自首、是否赔偿、以及被害人是否有过错等综合判定。...查看全文

法律解析： 根据现行法律规定，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故处刑不应低于3年，需结合是否有自首、是否赔偿、以及被害人是否有过错等综...查看全文

律师分析： 根据现行法律规定，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故处刑不应低于3年，需结合是否有自首、是否赔偿、以及被害人是否有过错等综...查看全文

法律分析：一、轻伤2级赔多少钱打架致人轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，打人者应当被追究刑事责任，并且应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费，应当按照实际损失赔偿，双方可以协商解决。二、轻伤二级赔偿标准...查看全文

伤残应该要先进行鉴定后，才下定结论说自己应该得到多少的补偿款，不然的话一切都是空谈的，而且有的时候伤残鉴定结果并不是和自己想的那样，那么2级的伤残最高赔偿多少。我通过你的问题带来了“2级伤残最高赔偿多少钱”的内容，希望对你有帮助。...查看全文

法律分析:二级工伤享有25个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资850%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工...查看全文

法律解析： 二级工伤享有25个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资850%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四...查看全文

法律解析： 二级工伤享有25个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资850%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四...查看全文

法律分析:事故造成工伤，鉴定为2级伤残的，会赔偿的费用有:_x000D_ 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；_x000D_ 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85...查看全文

法律解析： 职工因工致残被鉴定为二级伤残的，可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳...查看全文

法律解析： 职工因工致残被鉴定为二级伤残的，可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳...查看全文

一、工伤2级伤残赔多少钱保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴...查看全文

一、2级伤残工伤赔多少钱保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴...查看全文

律师分析： 故意伤害致人重伤二级，构成故意伤害罪。受害人可以向侵权人索赔医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等各项费用，如果受害人因伤致残的，还可以索赔其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳...查看全文

律师分析： 费用包括1.医药费医疗费(凭发票计算)； 2.误工费(有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算)； 3.陪护费(陪护人员有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算)； 4.生活费(住院期间伤者和陪...查看全文

费用包括1.医药费医疗费(凭发票计算)； 2.误工费(有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算)； 3.陪护费(陪护人员有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算)； 4.生活费(住院期间伤者和陪护者的生活补...查看全文

1、一次性伤残补助金赔偿标准为22个月的本人工资，但最高为184338元、最低为36867元。      2、伤残津贴每月可领取本人工资的85%(最低不得低于1...查看全文