成都市最新社保缴费基数及比例如何计算2023

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摘要:本文详细阐述了成都市城镇职工社会保险缴费基数及比例、基数和個人社保缴费标准。养老保险为公司缴费比例为16%,个人缴费比例为8%,失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数和比例分别为0.6%、0.5%和0.8%。基数标准根据全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%确定。个人社保缴费标准为医疗保险按照4%缴纳,养老保险按照20%缴费,养老保险分为四档,最高档为上一年度社会平均工资的100%。异地


一、成都市城镇职工社会保险缴费基数及比例
(一)城镇职工
1、养老保险:公司缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;
2、失业保险:公司缴费比例为0.6%,个人缴费比例为0.4%;
3、工伤保险:公司缴费根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴费;
4、生育保险:公司缴费比例为0.8%,个人不缴费;
5、医疗保险:公司缴费比例为6.5%,个人缴费比例为2%。
2、基数
养老保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:2697元)
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:16179元、下限:3236元)。
(二)个人
2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险,养老保险按照20%的比例缴费,并且养老保险可以分为四档,最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%,其次分别是80%,60%,最低档是40%。
2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行,即2697元。
2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行,即3236元。
二、成都社保异地转移流程
1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后,由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。
2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内,审核申请,对符合本办法规定条件的,同意接收,并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后,办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
延伸阅读
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,成都市社保基数及缴费比例是由成都市人力资源和社会保障局根据当地实际情况进行适时调整的。目前,成都市社保基数分为上限和下限,上限为社平工资的300%,下限为社平工资的60%。而缴费比例方面,养老保险单位缴费比例为18%,医疗保险单位缴费比例为6%,失业保险单位缴费比例为1%。工伤保险和生育保险单位缴费比例分别为0.5%和0%。

需要注意的是,成都市社保基数及缴费比例会受到当地政策调整、经济发展水平、社平工资等因素的影响,因此可能会有所变化。如果您需要了解最新的成都市社保基数及缴费比例信息,建议您查询当地人力资源和社会保障局的官方网站或咨询相关部门。
结语:成都市城镇职工社会保险缴费基数及比例已出通知,参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后,由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。成都参保地社保经办机构在15个工作日内,审核申请,对符合本办法规定条件的,同意接收,并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后,办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

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