法律解析： 按规定，去当地劳动监察部门投诉需要带以下资料： 1、首先想好自己要投诉的问题。 2、带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 按规定，去当地劳动监察部门投诉需要带以下资料： 1、首先想好自己要投诉的问题。 2、带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：去劳动局投诉应携带以下资料： _x000D_ 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； _x000D_ 2、投诉人或举报人的身份证复件； _x000D_ 3、考勤记录； _x000D_ 4、劳动合同或者其他能...查看全文

法律分析： 去劳动局投诉需要劳动者个人身份信息资料以及用人单位的工商信息，有证据材料的最好携带相关证据材料，如劳动合同、工资条、公司的通知等。发生劳动争议，劳动者可以向当地监察部门进行投诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

律师解答： 去劳动监察大队投诉所老材料：1.应当由投诉人向有管端权的劳动行政部门递交投诉文书。2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对；用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的，经说明后可不提交)。集体...查看全文

法律解析： 去劳动监察大队投诉所老材料：1.应当由投诉人向有管端权的劳动行政部门递交投诉文书。2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对；用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的，经说明后可不提交)。集体...查看全文

律师解答： 1、投诉人应携带以下资料： (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人的身份证复印件; (3)考勤记录; (4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印); (5)与投诉人投诉案件有关的相关...查看全文

法律解析： 1、投诉人应携带以下资料： (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人的身份证复印件; (3)考勤记录; (4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印); (5)与投诉人投诉案件有关的相关...查看全文

一、去劳动局投诉需要带什么资料1、投诉人应携带以下资料：(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名...查看全文

律师分析： 直接打电话，如果劳动监察部门需要亲自去一趟，应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；（5）与...查看全文

直接打电话，如果劳动监察部门需要亲自去一趟，应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；（5）与投诉人投诉案...查看全文

第1、投诉人应携带以下资料： （1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； （2）投诉人或举报人的身份证复印件； （3）考勤记录； （4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）； （5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工...查看全文

去劳动局投诉需准备何证据？根据《劳动合同法》，用人单位未支付劳动报酬、经济补偿等应承担法律责任。投诉需提供证据：1.证明劳动关系和公司欠薪的证据；2.劳动合同或其他证明劳动关系的材料；3.工资支付凭证、社保费缴纳记录；4.身份证明...查看全文

律师解答： 劳动监察投诉需要准备这些材料： 1、投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书； 2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对)；用人单位营业执照复印件或注册登记资料。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例...查看全文

劳动保障投诉材料及劳动者维权方法 劳动监察投诉需提供违法行为证据：非法招用未成年人、收取保证金、违法解除合同、强迫加班、拖欠工资、不支付加班费、低于最低工资、违反特殊劳动保护、无资格从事工作、不参保等。劳动者可向劳动监察机构投诉、...查看全文

法律解析： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；2、投诉人或举报人的身份证复印件；3、考勤记录；4、拖欠工资花名册；5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

律师解答： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；2、投诉人或举报人的身份证复印件；3、考勤记录；4、拖欠工资花名册；5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律分析：去劳动局投诉是劳动者的权利，用人单位侵犯劳动者利益的，劳动者去劳动局投诉不会有什么后果的。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章...查看全文

法律分析：去劳动局投诉是劳动者的权利，用人单位侵犯劳动者利益的，劳动者去劳动局投诉不会有什么后果的。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章...查看全文

律师分析： 去劳动局讨工资需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文