法律解析:
根据北京市人力资源和社会保障局发布的文件,2023年北京市将实施新的最低工资标准,基本工资标准为每月2480元人民币,小时工资标准为每小时26元人民币。按照规定,企业应当以不低于最低工资标准为参考依据,制定本单位职工工资方案,并通过企业内部管理程序公布。同时,各级劳动监察机构将加强最低工资标准的监督检查。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第九十二条 用人单位应当按照国家规定向劳动者支付劳动报酬,并在劳动合同或者聘用合同中明确约定。用人单位未按照约定支付劳动者劳动报酬,应当依照国家规定支付赔偿金。