未婚先孕是否可以享受产假待遇

律师回答

法律分析:
未婚先孕可以享受产假待遇。只要女职工符合法定生育条件,无论是否结婚,均可享受产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。

法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条_x000D_

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。_x000D_

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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