老板拖欠工资，公司法人不是他，该怎么办？
面对老板拖欠工资问题，保障员工权益的关键在于积极采取维权救济措施。首先，员工应当收集相关证据，如工资支付记录、劳动合同等，以证明拖欠事实。其次，可以向劳动监察部门投诉举报，要求其介入调查并提供帮助。同时，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解维权途径和可能的赔偿方式。此外，可以与其他受影响的员工联合起来，共同行动，增加维权的力量。最后，如果上述途径无法解决问题，可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。总之，坚决维护员工权益，通过合法手段寻求维权救济是保障员工权益的关键。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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老板拖欠工资，但是公司法人不是他，应该怎么办
工资拖欠可通过劳动仲裁维权，用人单位需按规定支付劳动报酬、加班费、经济补偿，否则需支付赔偿金。刑法规定逃避支付劳动报酬数额较大且拒不支付的可处罚。单位犯罪需判罚金，并处罚责任人员。如在公诉前支付工资并承担赔偿责任可减轻或免除处罚。...查看全文
老板拖欠工资但是他不是公司法人怎么办
劳动者遭到用人单位拖欠工资时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。两种途径：一是向劳动局投诉，简单但执法力度可能有限；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签订合同可要求双倍工资。《劳动合同法》规定用人单位未支付工资...查看全文
老板拖欠工资法人不是他怎么办
法律分析：一、老板拖欠工资法人不是他怎么办老板欠钱不给的，当事人可以先找其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人如果要提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。...查看全文
公司老板拖欠工资，我该怎么办？
劳动仲裁和劳动争议需要提供相关证据，如工作证、工资条等。劳动仲裁时效为一年，要求用人单位支付拖欠的工资、押金等。劳动争议的证据包括工资卡交易记录、个税完税证明等。...查看全文
老板欠工资，但法人不是他，该怎么办
法律分析：一、老板欠工资，但法人不是他，该怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）...查看全文
公司老板拖欠工资,法人是别人怎么办
法律分析:拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用...查看全文
公司老板拖欠工资,法人是别人怎么办？
律师分析： 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位...查看全文
老板不是法人拖欠工资怎么办
法律分析：一、老板不是法人拖欠工资怎么办拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当...查看全文
老板拖欠工资该怎么办
法律分析：老板拖欠员工工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动...查看全文
个人老板拖欠工资该怎么办
法律分析:个人老板拖欠工资可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者也可以要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第七十七条_x...查看全文
小公司老板拖欠工资怎么办
小公司老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方式要求支付工资：与老板商议；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的劳动争议调解组织申请调解；向人民法院申请支付令；向劳动行政部门投诉；其他途径。...查看全文
小公司老板拖欠工资怎么办
用人单位拖欠工资怎么处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要，如果还不给...查看全文
私人挂靠公司老板拖欠工资应该怎么办
法律分析：一、私人挂靠公司老板拖欠工资应该怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;>第八十五条...查看全文
私人挂靠公司老板拖欠工资应该怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报...查看全文
老板拖欠工人工资应该怎么办？
律师分析： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；工人拖欠工资可以向劳动保障部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自...查看全文
小老板拖欠工人工资该怎么办
法律分析：一、小老板拖欠工人工资该怎么办小老板拖欠工人工资的办法是去劳动保障行政部门举报。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低...查看全文
私人挂靠公司老板拖欠工资应该应该怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报...查看全文
老板拖欠工资，我该怎么办？
劳动纠纷解决途径：申请劳动局仲裁要求支付工资、签订合同可要求双倍工资，解雇可要求经济补偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况，可责令支付赔偿金。个人工作不算劳动关系，可起诉老板要求支付劳动报酬。...查看全文
拖欠工资小老板该怎么办
一、拖欠工资小老板该怎么办小老板拖欠工资不给的处理办法如下：1.你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未...查看全文
老板拖欠工资我该怎么办？
老板欠工资不给怎么办？可通过电话投诉、劳动仲裁、法院申请支付令等方式维权，依据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》要求用人单位支付拖欠工资，并可要求加付赔偿金。无故拖欠工资指用人单位无正当理由故意不支付工资，不包括自然灾害、生产困...查看全文
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北京市-北京市-海淀区
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