人民法院对欠条起诉案件应在7日内决定是否立案，简易程序案件应在3个月内审结，普通程序案件应在6个月内审结。特殊情况可延长6个月，需要更长时间的需上级法院批准。...查看全文

律师解析      一个月就可以起诉，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，农民就可以起诉。  &n...查看全文

拖欠工资后，经过以下劳动仲裁程序，你可以提起诉讼：如果劳动争议仲裁委员会在收到申请后五天内没有作出决定或者拒绝受理，或者仲裁庭在受理申请后四十五天内没有作出裁决，你可以在收到仲裁裁决书后的十五天内向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:判决生效之日起用人单位有义务支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支...查看全文

如何起诉欠条借条？欠条的诉讼有效期限为2年，从出具欠条的那一天计算。借条分为约定还款期限和未约定还款期限，分别计算2年。起诉地点为被告所在地法院或借款行为发生地法院。在写欠条时，要注意姓名完整、不使用同音同义字、印章规范等。借款人...查看全文

拖欠工资起诉有效时间为一年内申请劳动仲裁，拖欠工资属于劳动争议。拖欠工资仲裁流程包括提交立案材料、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决和强制执行。申请劳动仲裁不需要交费，劳动者的权益受到法律保护。...查看全文

法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《...查看全文

法律分析：一、拖欠工资多久可以起诉用人单位拖欠工资的，劳动者应该在一年内申请劳动仲裁，如果劳动关系存续期间的，不受劳动仲裁时效限制，如果对仲裁结果不服的，才提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

一般只要发生拖欠工资，就可以起诉。但是发生拖欠工资的，最好先与公司协商，协商之后公司还是拒绝发放工资的，这时可以先进行仲裁，仲裁之后，随时可以起诉。 法律依据 ...查看全文

法律分析：《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天...查看全文

《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠...查看全文

律师分析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

欠条起诉流程需要多久，需根据具体情况分析：1、人民法院应当在七日内决定是否立案，适用简易程序审理的案件应当在立案之日起三个月内审结；2、适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。一、...查看全文

法律分析： 欠条起诉的，人民法院应当在七日内决定是否立案，适用简易程序审理的案件应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 《民事诉讼法》 第一百二十三条立案和受理 人民法院应当保障...查看全文

欠条起诉时间因情况而异，法院应在7日内决定是否立案，简易程序案件应在3个月内审结，普通程序案件应在6个月内审结。起诉流程包括递交起诉状、法院审查、送达被告、答辩、开庭审理和判决。所需材料包括起诉状、证据、身份证明、委托书等。法院实...查看全文

1、起诉有欠条的工程款没有拿回的具体时限，需要根据案件进展而定。适用简易程序的一般在三个月内审结，适用普通程序的一般在六个月内审结。审结后义务人具有15日上诉期，期间未提起上诉的判决生效；生效后义务人具有30天的宽限期，宽限期满未...查看全文

一、工程款有欠条起诉多久能拿回      1、起诉有欠条的工程款没有拿回的具体时限，需要根据案件进展而定。适用简易程序的一般在...查看全文

法律分析:工程款有欠条，起诉多久能拿回没有具时限，需要根据案件进展而定。适用简易程序的一般在三个月内审结，适用普通程序的一般在六个月内审结。审结后义务人具有15日上诉期，期间未提起上诉的判决生效；生效后义务人具有30天的宽...查看全文

法律分析： 工资欠条自债务人履行欠条上规定的义务前都是有效的。但是工资欠条的诉讼有效期只有三年。欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求...查看全文

律师分析： 老板拖欠工资写了欠条可以直接向法院起诉要求支付工资。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文