入职当月或下月起开始缴交五险一金。注意先签劳动合同，之后要把属于自己的那份拿到手。之后，再按以下建议维权： 1、如果公司不给缴交五险一金，可以跟主管或人力资源部要求补缴； 2、向当地劳动监察部门反映； 3、向当地社保局、医保中心、...查看全文

是不合法的。 企业应当在与劳动者建立劳动关系 30 日内,为劳动者办理社会保险参保手续。拖了三个月才给职工缴纳社保,很明显是违法行为。这种违法行为又分为两种情况,一种是将前三个月的社会保险费补缴,一种是从第四个月开始正式缴纳。 ...查看全文

律师分析： 违法，按照劳动法规定，入职就要交社保的，不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了，都是转正之后才交，省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意，如果都还比较满意的，可以跟领导谈一谈，看...查看全文

律师解答： 违法，按照劳动法规定，入职就要交社保的，不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了，都是转正之后才交，省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意，如果都还比较满意的，可以跟领导谈一谈，看...查看全文

法律解析： 违法，按照劳动法规定，入职就要交社保的，不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了，都是转正之后才交，省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意，如果都还比较满意的，可以跟领导谈一谈，看...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现...查看全文

一、员工入职后何时购买五险一金 根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为...查看全文

入职3个月后缴纳五险是不合理的，属于违法现象。根据我国相关法律中规定，用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金，并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为，职工可以去劳动稽查部门寻求帮助，维护自己的社保权...查看全文

入职后五险一金应在30日内缴纳。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，...查看全文

用人单位应在员工入职后30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，否则将违法。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并按日加收万分之五的滞纳金。...查看全文

用人单位应在30天内为劳动者缴纳社保，违法的三个月才交，可以要求单位补足。法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系后30天内必须申请办理社保登记手续，并按时足额缴纳社保费。未按时缴纳的，社保征收机构可责令其限期缴纳或补足。若用人单位账...查看全文

新人入职后，用人单位应在30日内为职工办理五险一金。缴纳时间通常为每月1号-20号，五险一金一同缴纳。具体时间可能因地区而异，可咨询当地社保局。缴费情况可在社保局网站查询。...查看全文

五险一金是强制性缴纳的，任何用人单位和个人都要参加。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，是国家的强制性缴纳项目。公司有责任为员工缴纳五险一金，不能自愿不交。...查看全文

“五险一金”每月要扣多少钱?每个地方的扣法都不同，五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。想要了解更多关于“五险一金”每个月需要扣多少钱的知...查看全文

现在社保跟我们的日常生活息息相关，生活当中看病、买房、生孩子甚至是以后的养老都跟社保有关联，因此社保还是十分重要的，不少人对于社保的了解可能仅限于养老方面，其实不仅如此，这不有人问网：社保是五险吗?当月交当月的还是交上月的?下文为...查看全文

法律分析:入职第二个月起，如果未签劳动合同的，可以提起仲裁要求二倍工资差额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...查看全文

入职第一个月交五险的。相关法律规定，用人单位需要在员工入职的三十天内给员工申请办理社保登记，如果用人单位不缴纳，是违法的。可以要求补缴或者找劳动部门仲裁。但是一金也就是公积金，法律上不是强制为员工缴纳的，所以有的单位会不交或者在员...查看全文

律师分析： 1、养老保险：单位缴/20%，个人缴8%；。2、医疗保险：单位缴8%个人缴2% ；3、工伤保险：由用人单位缴纳；4、生育保险：由用人单位缴纳；5、失业保险：单位缴0.7%，个人缴0.3%。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

3000工资五险扣多少钱一个月?五险缴纳时间是什么时候?      一、3000工资五险扣多少钱一个月    ...查看全文

入职时即可缴纳五险一金，不需要等到转正。根据《社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后的30天内为其申请办理社会保险登记。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，由单位和个人共同缴纳，而公积金由单位全额缴纳。缴费比例根据地区不同...查看全文