律师解答： 公务员交流任职是公务员制度中的一个重要内容，其主要目的是为了实现公务员的专业技术能力和管理经验的交流与共享。公务员交流任职包括以下几个方面：公务员之间就业交流、职务交流、学习交流等。根据国家相关规定，公务员在职满一定年...查看全文

法律解析： 公务员交流任职是公务员制度中的一个重要内容，其主要目的是为了实现公务员的专业技术能力和管理经验的交流与共享。公务员交流任职包括以下几个方面：公务员之间就业交流、职务交流、学习交流等。根据国家相关规定，公务员在职满一定年...查看全文

1.公务员退休后不得在与原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职；2.违反规定行为将受到处罚；3.公务员处分类型包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。 公务员退休后的就业限制及处分类型规定。 退休公务员不得在相关企业任职，违反...查看全文

公务员升职路线：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到...查看全文

法律分析:根据我国公务员法的规定，公务员交流的方式主要有三种:调任、转任和挂职锻炼。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第六十九条 国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员和参照本法管理的工作...查看全文

新录用公务员任职定级，按以下程序进行： 1、本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。 2、所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。 3、任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。 法律依据： ...查看全文

法律分析：公务员调任管理办法(试行) 1、为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。 2、本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任...查看全文

律师解答： 基本条件：政治立场坚定，热爱高等教育事业；身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，治学严谨，学术道德正派；具有良好的团队合作和学术交流能力，能胜任教学、科研和社会服务等工作需要。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第...查看全文

第一章总则      第一条为完善公务员职务管理,合理任用公务员,规范公务员职务任免与职务升降工作,根据公务员法和有关法律、法...查看全文

法律解析： 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。对调任人选应当进行严格考察，依据调任资格条件和调任职位的职责要求，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，突出政治标准，注重了解政治理论学...查看全文

法律解析： 此规定是指中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》。内容包括了领导职务层次之分；综合管理类公务员职级序列之分；综合管理类公务员职级对应的级别；局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级等。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 此规定是指中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》。内容包括了领导职务层次之分；综合管理类公务员职级序列之分；综合管理类公务员职级对应的级别；局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级等。 【法律依据】： ...查看全文

公务员辞职流程包含:公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》;任免机关组织人事部门审核;任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复;任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员...查看全文

根据《公务员职务与职级并行规定》规定，国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的...查看全文

公务员挂职锻炼是交流方式吗 依据我国公务员法的规定，国家实行公务员交流制度，公务员交流的方式包括调任和转任，所以挂职锻炼并不是公务员交流的方式。 《中华人民共和国公务员法》 第六十九条国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员和...查看全文

在我国，公务员是国家统筹编制的，履行的是国家的职责，维护国家的法律，而关于公务员薪资的问题，相信很多人并不是很了解。那么公务员停薪留职规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

公职人员停薪留职规定及其坏处。公务员不可停薪留职，国企、事业单位可停薪留职24个月。停薪留职导致员工无法履行义务，社保问题、用工风险增加。国企停薪留职合同适用于原固定职工，有效期不超过2年，期间不升级、不享受津贴和福利，违纪可开除...查看全文

公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件： 1、具有大学专科以上文化程度； 2、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上； 3、晋升乡科级副...查看全文

法律分析：事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可...查看全文

法律分析：事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可...查看全文