劳动合同签几个月合法吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同中间有断签的几个月合法吗

答

法律分析：一、劳动合同中间有断签的几个月合法吗如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话，双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的内容不允许随意篡改。但是如果不再续签，那么就务必在合同到期前将合同手续中止。劳动合同的续...查看全文

问不签劳动合同几个月

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法律分析：无论任何单位在和劳动者建立关系后，都应当签订劳动合同，不签订劳动合同属于违法行为，无劳动合同在辞退劳动者时应赔偿其应签订劳动合同的日期起的双倍工资，即干几个月平赔几个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问不签劳动合同几个月

答

法律分析：无论任何单位在和劳动者建立关系后，都应当签订劳动合同，不签订劳动合同属于违法行为，无劳动合同在辞退劳动者时应赔偿其应签订劳动合同的日期起的双倍工资，即干几个月平赔几个月的工资。【法律依据】：...查看全文

问不签劳动合同几个月

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问劳动合同可以签几个月吗

答

租房合同最少签几个月法律对于租房合同期限的下限并没有规定，只是规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。工作三个月没有签劳动合...查看全文

问劳动合同签3个月合法吗

答

法律分析：劳动合同签三个月是合法的。劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。签3个月劳动合同，属于短期固定期限劳动合同，也可以属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

问劳动合同签五个月合法吗

答

法律分析：没签合同，用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位在超过一个月，不满意一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你在该单位上班五个月，用人...查看全文

问劳动合同签五个月合法吗

答

问劳动合同三个月签合法吗

答

一、劳动合同能签三个月吗 1、劳动合同能签三个月，用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...查看全文

问劳动合同签三个月合法吗

答

法律分析：一、劳动合同签三个月合法吗用人单位制定劳动合同能签三个月的。(一)书面形式及要求1、自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动的，用人单位应当书面通知劳...查看全文

问劳动合同签10个月合法吗?

答

法律分析：劳动合同可以签几个月。劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可能签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同，当然，也可以是无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

问劳动合同最少签几个月

答

劳动合同没有时间限制。用人单位和劳动者可以商议确定劳动合同的期限，可以签订固定期限合同、无固定期限合同和以完成特定任务为期限的合同。...查看全文

问劳动合同最短签几个月

答

法律没有具体的规定的，但是规定了试用期的期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...查看全文

问劳动合同一般签几个月

答

法律分析：一、劳动合同一般签多长时间根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

问劳动合同续签可以签几个月吗

答

法律分析:劳动合同续签可以只签几个月。经用人单位与劳动者协商达成一致的，可以订立固定期限的劳动合同，其中的劳动期限可以是几个月，也可以是一年、两年、三年等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十五条...查看全文

问只签3个月劳动合同合法吗

答

只签3个月劳动合同是合法的，但不能约定试用期。试用期转正时间根据劳动合同期限而定：不满一年的最长一个月，不满三年的最长两个月，三年以上一般不超过六个月。试用期工资为转正后工资的80%，辞退要求和经济补偿金也有所不同。根据《劳动合同...查看全文

问劳动合同一个月内签合法吗

答

法律分析：一、劳动合同一个月内签合法吗用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问劳动合同只签一个月合法吗

答

法律分析：签订劳动合同并没有严格的时间限制，根据工作性来决定，如果工期只需要一个月，就签一个月的，如果是长期工作只签一个月是不对的，可以向当地劳动部门投诉，责令改正。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的...查看全文

问劳动合同能签一个月吗合法吗

答

劳动合同的主旨是：一、劳动合同能签一个月，是合法的，具体遵循双方协商。二、劳动合同只有一份是不合法的，应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。三、劳动合同应写明劳动保护、劳动条件、职业危害防护、用人单位和劳动者信息、社会保险、劳动报...查看全文

问劳动法规定几个月必须签合同

答

律师分析:用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...查看全文