起诉离婚需准备诉状、身份信息、基本证据、结婚证、户口本、财产凭证和子女信息。若共同财产有争议，需提供清单。起诉离婚需满足：1.双方合法婚姻关系。2.提起离婚的一方完全民事行为能力。3.提起离婚的一方为婚姻当事人。...查看全文

诉讼离婚是通过法院解除婚姻关系的一种制度，适用于夫妻双方无法达成一致意见的情况。离婚手续费根据案件类型和财产总额而定，协议离婚只需交9元，诉讼离婚每件50元至300元，涉及财产分割按照财产总额的0.5%交纳。诉讼费一般由原告预交，...查看全文

交通事故诉讼的条件：起诉必须满足以下条件：原告与本案有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。...查看全文

离婚诉讼需要满足婚姻关系合法有效、夫妻感情确已破裂且调解无效的条件。办理离婚证需要提供户口簿、居民身份证、结婚证、离婚协议书和近期彩色照片。离婚起诉程序包括向被告住所地法院提起诉讼、法院受理立案、被告答辩、安排开庭审理和作出判决。...查看全文

离婚诉讼的审结时间与程序有关。在普通程序中,应在立案之日起6个月内审结,特殊情况下可以延长6个月。在简易程序中,应在立案之日起3个月内审结。如果需要延长,则需上报上级法院批准。离婚诉讼最快需要3个月,因为适用简易程序审理,期限为三...查看全文

1、法院在7天内决定是否受理起诉状。 2、被告必须在收到起诉状副本后的15天内提出答辩状。 3、开庭前会提前3天通知，但可能会受到申请延期审理或追加共同诉讼当事人等因素的影响。 起诉状递交后的时间节点和程序。 法院在7天内决定受理...查看全文

民事诉讼一般在六个月内宣判，附带民事诉讼与刑事案件同时审判，最晚三个月内宣判。在附带民事诉讼中，被告人愿意赔偿被害人经济损失，以争取从轻处理。...查看全文

离婚的主要程序和要求。离婚需要提供相关证件和协议书，根据不同情况在民政局或法院办理。离婚是合法解除婚姻关系的法律行为，必须符合法定条件和程序。离婚的主体是当事人，只有当事人本人才能进行离婚申请，但有监护资格的人也可代理无民事行为能...查看全文

起诉欠款需准备好合同原本及复印件，可自己或律师起草起诉状，提交给有管辖权的法院。法院受理后，将通知双方开庭审理，但必须明确诉讼事实和理由。被告应按法院指定日期出庭，开庭前可能进行调解。...查看全文

被害人可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求赔偿犯罪行为导致的物质损失。被害人死亡或丧失行为能力时，其法定代理人或近亲属可代为提起。若国家财产或集体财产受损，人民检察院可在公诉时提起附带民事诉讼。...查看全文

法院判决的时间取决于审理情况，简易程序三个月，普通程序六个月。无法协议离婚且第一次离婚未能判决的案件，当事人需等六个月后再次起诉，诉讼离婚时间重新计算，最长可能一年半到两年。...查看全文

根据《婚姻登记条例》第十一条，办理离婚登记的内地居民需要出具本人的户口簿、身份证和结婚证，而办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人则需要出具本人的有效通行证、身份证和其他有效国际旅行证件。此外，离婚协议书应当载明...查看全文

离婚的流程包括起诉阶段、答辩阶段和开庭审理阶段。起诉阶段包括原告递交起诉书和证据，法院审查并立案。答辩阶段包括被告收到起诉书副本后作出书面答辩。开庭审理阶段涉及起诉状的起草、证据准备、法院受理、副本发送、开庭安排和庭审。法院最终根...查看全文

以公司名义起诉，盖章时，可由法定代表人同时签名；诉状多页时，通常在最后一页盖章；无须提供法定代表人身份证，但需单位出具法定代表人身份证明。起诉是当事人向法院提起诉讼，要求法院审判，使被告承担法律责任。起诉须明确被告、诉讼请求和事实...查看全文

离婚诉讼的三个必经阶段：起诉阶段，包括起诉书递交、审查和立案；答辩阶段，被告收到起诉书后作出答辩或申请延期；开庭审理阶段，包括法庭调查、辩论、调解和最终判决。...查看全文

起诉离婚的诉讼步骤简述：1、提交民事诉状，陈述离婚主张；2、法院立案并通知当事人，发送起诉书副本给被告；3、被告15日内提出答辩状；4、法院将答辩副本发送原告，被告未答辩不影响审理；5、法院确定开庭日期并提前3日通知当事人。...查看全文

合同纠纷需要的证据包括合同当事人主体、合同事实、对方违约和主要损失等。保全诉讼证据需保存合同书、履行证据和通知异议等。证明对方违约可采取共同检验、质量异议通知、拍照和质检等方式。证明我方损失需提供后一合同和发票等。解决合同纠纷可通...查看全文

房产纠纷诉讼所需证据包括：房屋产权凭证、买卖合同、批准文件、交付证明、房款凭证、买主身份证明、共有人放弃购买权证据、承租人放弃购买权证据等。...查看全文

工伤起诉需准备：县级工伤认定决定书、市级劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件，以及医疗、护理、伙食、交通、住宿、辅助器具费用清单或发票，或各地报销标准。...查看全文

试用期解雇须符合法定条件：一是双方协商一致，二是劳动者不符录用条件，需有证明材料；三是劳动者严重违反规章制度，经合法程序制定；四是劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害，但确实也不可。...查看全文