法律分析:
劳动调解书如果是仲裁庭或者人民法院依法制定的,且经双方当事人签收的,有强制力。当事人必须依法履行。但是如果双方未签收,在调解书送达前反悔的,则没有强制力。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条_x000D_
【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。_x000D_
仲裁申请书应当载明下列事项:_x000D_
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;_x000D_
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;_x000D_
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。_x000D_
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。