法律分析:个人与公司协商解除劳动合同的条件是双方都愿意解除劳动关系，并且能够就补偿问题达成一致。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

律师分析： 个人与公司协商解除劳动合同的条件是双方都愿意解除劳动关系，并且能够就补偿问题达成一致。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申...查看全文

法律解析： 个人与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。如果是个人提出与用人单位解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。如果是用人单位提出与个人解除劳动合同，依法应当支付经济补偿金。解除条件可以由双方协商确定。 【法律依据】...查看全文

法律分析:个人与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。如果是个人提出与用人单位解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。如果是用人单位提出与个人解除劳动合同，依法应当支付经济补偿金。解除条件可以由双方协商确定。...查看全文

律师分析： 个人与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。如果是个人提出与用人单位解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。如果是用人单位提出与个人解除劳动合同，依法应当支付经济补偿金。解除条件可以由双方协商确定。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 个人与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。如果是个人提出与用人单位解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。如果是用人单位提出与个人解除劳动合同，依法应当支付经济补偿金。解除条件可以由双方协商确定。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 个人与公司协商解除劳动合同的条件是双方都愿意解除劳动关系，并且能够就补偿问题达成一致。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申...查看全文

法律解析： 个人与公司协商解除劳动合同的条件是双方都愿意解除劳动关系，并且能够就补偿问题达成一致。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申...查看全文

律师解答： 个人与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。如果是个人提出与用人单位解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。如果是用人单位提出与个人解除劳动合同，依法应当支付经济补偿金。解除条件可以由双方协商确定。 【法律依据】...查看全文

用人单位与劳动者协商解除劳动合同，若劳动者不同意，用人单位可审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定情形，如存在，则可无需支付经济补偿解除合同。...查看全文

协商解除劳动合同的条件是：1.劳动合同有效；2.解除行为在合同生效前且尚未全部履行；3.双方自愿、平等协商达成一致意见，不受合同约定的终止条件限制。...查看全文

公司解除劳动合同条件：一、不必提前通知劳动者即可解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的...查看全文

法律分析:协商解除劳动合同的条件为:1、劳动合同合法有效；2、劳动合同已经生效但并未履行完毕；3、双方自愿协商解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

根据《劳动合同法》，协商一致解除劳动合同需满足以下条件：1.有效合同；2.解除行为在合同生效前或未完全履行前进行；3.双方均可提出解除请求；4.基于自愿、平等协商达成一致意见，不受合同约定限制。注意，用人单位提出解除需支付经济补偿...查看全文

法律分析： 公司解除劳动合同的条件为： 1、劳动者单方面过错； 2、劳动者无过错，但用人单位可以提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后解除合同； 3、经济性裁员。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...查看全文

协商解除劳动合同的条件为：1、劳动合同合法有效；2、劳动合同已经生效但并未履行完毕；3、双方自愿协商解除。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...查看全文

法律分析:协商解除劳动合同的条件为：1、劳动合同合法有效；2、劳动合同已经生效但并未履行完毕；3、双方自愿协商解除。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...查看全文

律师分析： 协商解除劳动合同的条件为：1、劳动合同合法有效；2、劳动合同已经生效但并未履行完毕；3、双方自愿协商解除。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...查看全文

法律分析：协商解除劳动合同，需要满足以下条件：_x000D_ 1、双方之间存在有效的劳动合同；_x000D_ 2、劳动合同尚未全部履行完毕；_x000D_ 3、解除劳动合同是双方的真实意思表示。法律依据：...查看全文

法律分析:双方协商劳动合同解除的条件:在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制；被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后...查看全文