天津最低工资标准
1、月最低工资标准由2050元调整为2180元。
2、非全日制用工的最低小时工资标准由20．8元调整为22．6元。
二、最低工资
1、最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
2、最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
3、最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
天津市最低工资标准是多少2024
律师回答
摘要：天津最低工资标准调整为2180元，最低小时工资标准调整为22.6元。最低工资是劳动者在法定工作时间提供正常劳动下，雇主支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班工资、津贴等，由国家或地区通过立法制定。最低工资反映了对劳动者权益的保护，是政府对劳动市场的干预。
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天津市最低工资标准调整方案2023年解读
天津市最低工资标准调整方案2023年解读：根据最新发布的天津市政府文件，2023年将对天津市的最低工资标准进行调整。调整方案旨在确保劳动者的合理收入，促进社会公平和经济发展。根据调整方案，最低工资标准将根据经济发展、物价水平和社会保障等因素进行评估和调整。具体调整幅度和时间将根据相关政策和实际情况确定。该调整方案的实施将有助于提高劳动者的生活水平，促进消费和经济增长。天津市政府将继续关注最低工资标准的调整，确保合理的收入分配，推动社会稳定和可持续发展。
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结语：天津市最低工资标准调整方案2023年解读：根据最新发布的天津市政府文件，2023年将对天津市的最低工资标准进行调整。调整方案旨在确保劳动者的合理收入，促进社会公平和经济发展。通过评估经济发展、物价水平和社会保障等因素，最低工资标准将得到调整。该调整方案的实施将提高劳动者的生活水平，促进消费和经济增长。天津市政府将继续关注最低工资标准的调整，确保合理的收入分配，推动社会稳定和可持续发展。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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