员工主动辞职，企业还需要赔偿吗
在员工主动辞职后，企业是否需要支付经济补偿金这个问题上，答案是视具体情况而定。根据劳动法的规定，员工主动辞职一般不享受经济补偿。然而，在某些特定情况下，例如员工在公司工作了较长时间、合同中存在约定、或者公司内部规章制度中规定了相应的补偿条款等，企业可能需要支付一定的经济补偿金。因此，需要根据具体的雇佣合同、劳动法规定以及公司内部规章制度来确定是否需要支付经济补偿金。建议在发生员工主动辞职的情况下，双方进行协商并参考相关法律法规，以确保权益得到妥善处理。
根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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员工主动辞职，企业还要赔偿吗
法律分析:员工主动辞职，如果企业没有过错的，企业一般不要赔偿；如果企业具有不按约定提供劳动保护、未足额支付工资报酬等行为的，则需要给予员工一定的经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七...查看全文
员工主动辞职企业还要补偿吗？
律师分析： 员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳...查看全文
员工主动辞职企业还要补偿吗？
法律解析： 员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳...查看全文
员工主动辞职企业还要补偿吗
法律解析： 员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳...查看全文
员工主动辞职企业是否需要赔偿？
律师解答： 员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依...查看全文
员工主动辞职企业是否需要赔偿？
法律解析： 员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依...查看全文
员工主动辞职企业还要补偿嘛？
律师解答： 员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳...查看全文
企业欠薪员工主动辞职赔偿？
律师分析： 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提出辞职。2、员工因公司违法（拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等）而提出离职，则可以向公司申请补偿金。3、员工因自身原因提出离职，则不能申请补偿金的。 【法律依据】： ...查看全文
员工主动辞职公司需要赔偿吗
员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...查看全文
员工主动辞职公司需要赔偿吗
法律分析:员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定...查看全文
员工主动辞职公司需要赔偿吗
法律解析： 员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳...查看全文
员工主动辞职公司需要赔偿吗
法律分析：一、员工主动辞职公司需要赔偿吗1、员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定...查看全文
员工主动辞职公司需要赔偿吗
员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...查看全文
员工主动辞职公司需要赔偿吗？
法律解析： 员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳...查看全文
员工主动辞职公司需要赔偿吗
法律解析： 员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳...查看全文
员工主动辞职公司需要赔偿吗？
律师分析： 员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳...查看全文
员工主动辞职公司需要赔偿嘛？
律师解答： 员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳...查看全文
员工主动辞职公司需要赔偿嘛
员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规章，损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...查看全文
员工主动辞职公司需要赔偿么
员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...查看全文
员工因主动辞职而企业应如何赔偿？
用人单位解除劳动关系分为三种情况：1）无理由解除且未支付经济补偿，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金；2）依法解除且支付部分经济补偿，符合相关规定，但未提前通知，应支付代通知金；3）根据劳动合同法规定解除且无需支付经济补偿，但需提...查看全文
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闫园
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