一次性伤残补助金中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统...查看全文

一次性伤残补助金中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统...查看全文

一次性伤残补助金中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统...查看全文

在处理工伤事故时，法律分析需要考虑对受伤劳动者进行赔偿，其中涉及到参考其工资情况来计算赔偿金额。所谓本人工资是指工伤事故发生前十二个月的平均月缴费工资。因此，劳动者需要通过合法途径来保护自己的合法权益，具体情况需视情况而定。...查看全文

法律解析： 享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三...查看全文

九级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，其中一次性伤残补助金为九个月的本人工资。此外，还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，具体金额需考虑地域、个人工资和伤情。...查看全文

工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤职工的缴费工资应与实际工资一致且不低于所在省市上年度职工平...查看全文

根据《工伤保险条例》，工伤职工的一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金的支付标准以工伤职工前12个月平均月缴费工资为基准。如果单位未为职工缴纳工伤保险或工作时间不满12个月，可以按照职工基本养老保险个人账户管理暂行办法中规定的缴...查看全文

工伤职工根据伤残程度分为一至四级和五至六级，前者退出工作岗位并领取伤残津贴，退休后改领养老金；后者保留劳动关系，由用人单位安排工作并发放伤残津贴，退休后改领养老金。伤残津贴根据工资和生活费用变化适时调整，低于养老金调整标准的由工伤...查看全文

法律分析： 　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。 　　赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。 　　《工伤保险条例》 　　第三十七条 　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（...查看全文

伤残就业补助金的标准根据伤残等级不同而定，一级27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。不同地区的计算标准也有所不同，伤残人士需了解所在地区的标准并正确申请补贴。...查看全文

法律分析：伤残就业补助金：是指工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次...查看全文

一、伤残补助金怎么计算伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。1、计算方法工商保险条例《工伤保险条例》对伤残补助金的...查看全文

法律分析:计算一次性伤残补助金的方式:例如七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的职工本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的薪资。 一级伤残为24个月的本人薪资，本人薪资，是指工伤职工因工作遭受事故伤...查看全文

法律分析: 一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补...查看全文

法律分析：当事人因工受伤，经工伤鉴定，认定为10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤...查看全文

根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以...查看全文

法律分析：一、根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的...查看全文

一、根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三...查看全文