工厂让我们签协议不买社保合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我是主播，我们公司不给我们签劳务合同，让我们签艺人合同，然后不买社保?

劳动者签了劳动合同但用人单位未购买社保，劳动者可先与公司沟通；若沟通不成，可向当地劳动部门仲裁；对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人可申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。...查看全文

问工厂不买社保合法吗？

律师分析：违法。法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 ...查看全文

问工厂不买社保合法吗

答

律师分析:违法。法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚...查看全文

问现在我们工厂让工人签劳务派遣合同，合法吗

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劳务合同与劳动合同的合法性及订立要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司与员工可以建立劳动关系或劳务关系。若建立劳动关系，应在一个月内订立书面劳动合同。劳动合同应由双方协商一致，并在文本上签字或盖章生效。合同文本由双方各执一份...查看全文

问工厂不买社保合法嘛？

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律师解答：违法。法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 ...查看全文

问签协议为什么不让我们填日期？

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律师解答：签劳动合同时不填写日期，属于不完整劳动合同。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】：...查看全文

问保险理赔为什么不让我们签电子协议？

答

律师分析：不签署理赔协议可以向当地的保监会进行投诉，或者向人民法院提起诉讼。保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等...查看全文

问保险理赔为什么不让我们签电子协议

答

不签署理赔协议可以向当地的保监会进行投诉，或者向人民法院提起诉讼。保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和...查看全文

问与厂里签的合同,厂里却让外包公司管我们合法吗

答

在厂里上班快一年了厂里没有签劳动合同我能得到什么补偿吗?工厂劳务外包不合法，这是企业规避新修改的《劳动合同法》规定的行为，劳动派遣与劳务外包的实质区别：（一）劳动外包中，企业对外包员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由员工自己...查看全文

问签不交社保协议合法吗

答

协议不缴社保违法吗违法，违反《中华人民共和国社会保险法》规定。合同的生效要件必须是合法的，不损害社会公共利益的。公司若与员工自愿协议不缴纳社保费用，将会侵害社会公共利益，因此该协议是无效的。法律规定中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

问工厂没给我们签劳动协议辞工后不给工资怎么办？

答

律师解答：没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者...查看全文

问小工厂不买社保违法吗？

答

律师分析：法律规定用人单位有义务依法为劳动者缴纳社会保险，该项义务为法律赋予用人单位的强制性义务，不得因任何协议或承诺而免除，用人单位为节约成本，怀着侥幸心理，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社保；一旦员工发生工伤或重大疾病，企...查看全文

问公司签订临时工劳务协议不买社保合法吗

答

法律分析：1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同。签订人事代理合同的...查看全文

问公司签订临时工劳务协议不买社保合法吗

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问公司让员工签不买公积金协议合法吗

答

公司让员工签不买公积金协议是否合法这类行为是不合法。住房公积金...查看全文

问工厂不给员工买社保违法吗？

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律师分析：违法，根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保...查看全文

问公司不给交社保让我们签自愿放弃

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自愿放弃社保协议书不合法，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应在员工入职后30天内为其申请办理社会保险登记并缴纳社保费。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也应向社保机构申请办理社保登记。用人单位应按时...查看全文

问工厂让我们每天加班四个小时，合理吗

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加班认定条件及支付标准：用人单位经与工会和劳动者协商后，为满足生产经营需要，在正常工作时间之外延长工作时间的，应支付不低于工资150%的工资报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第41条和第44条规定。...查看全文

问我们公司绩效考核让员工另外签补充协议，考核不达标不发工资，合法吗

答

产假期间单位不支付绩效工资不违法，因为产假与绩效工资无关。根据国家法规，女职工怀孕流产后应享受一定时间的产假，期间由社保基金支付生育津贴。各地方政府也制定了具体规定，休假时间大致相同。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，任何单位...查看全文

问我签了实习协议，他们有权不发工资吗？

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实习期不发工资违法，除非实习协议中约定了实习报酬和支付方式等条款。实习生可协商或向劳动行政部门举报。若实习协议未约定，则不发工资不违法。根据《劳动法》和《职业学校学生实习管理规定》，实习协议应明确双方责任、权利和义务，不得违反法律...查看全文