法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

法律分析:公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。未休年假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

律师分析： 公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。未休年假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：公司倒闭支付工作满十年的员工10个月工资作为赔偿。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和...查看全文

律师分析： 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以...查看全文

法律分析:公司倒闭赔偿员工的标准:以其前十二个月的平均工资为基础，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析:公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的，劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、公司倒闭怎么赔偿员工1、公司倒闭给员工赔偿的办法是：需要确定员工的实际工作时间和月工资；员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，可从公...查看全文

法律分析：一、公司倒闭员工怎么赔偿1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。2、公司破产，破产财产在优先清...查看全文

法律分析： 公司倒闭破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，经济补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文

法律解析： 公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。员工应得收入的支付顺序：工资和医疗、伤残补助、抚费用，医疗保险费用，以...查看全文

律师分析： 公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。员工应得收入的支付顺序：工资和医疗、伤残补助、抚费用，医疗保险费用，以...查看全文

一、公司倒闭怎么赔偿员工应注意到根据《破产法》的相关规定，破产企业应就其财产优先偿还职工债权。包括：职工的工资和医疗、伤残补助等费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职...查看全文

一、公司倒闭怎么赔偿员工公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，...查看全文

法律分析:公司倒闭员工的赔偿标准:每满一年支付一个月工资（劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）的标准补偿，六个月以上不满一年的，按一年补偿。不满六个月的，按照半个月工资补偿。且前述赔偿应按劳动者在本单位工作的年限计算...查看全文

法律分析：公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。 员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支...查看全文

企业倒闭如何赔偿员工? 《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四...查看全文

法律解析： 公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。员工应得收入的支付顺序：工资和医疗、伤残补助、抚费用，医疗保险费用，以...查看全文