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非国家公职人员受贿罪,不属于职务犯罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三...查看全文
非国家工作人员受贿罪指公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利,索取或非法收受他人财物,谋取他人利益,数额较大。根据最高法院解释,索取或收受贿赂5000元至20,000元属于数额较大。根据我国刑法第163条,受贿数额较大的可处5年...查看全文
根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条,非国家工作人员受贿罪一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。如果数额巨大或者有其他严重情节,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。立案机关为公安局,他们负责立案侦破后,将案件报请检...查看全文
根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条,非国家工作人员受贿罪一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。如果数额巨大或者有其他严重情节,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。立案机关为公安局,他们负责立案侦破后,将案件报请检...查看全文
律师分析: 1、自然人犯该罪,给予公司、企业的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2、单位犯该罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,...查看全文
律师分析: 1.定罪立案的“数额较大”标准为“6万元以上”,处五年以下有期徒刑或者拘役;2.“数额巨大”的标准为“100万元以上”, 处五年以上有期徒刑。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第一百六十三条 犯公司、企业、其...查看全文
非国家工作人员职务侵占罪的量刑标准是什么 根据我国《刑法》规定,非国家工作人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 非国家公职人员受...查看全文
法律分析:非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。构成非国家工作人员受贿罪,一般处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,...查看全文
非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。构成非国家工作人员受贿罪,一般处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑...查看全文
非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。属妨害对公司、企业管理秩序罪的一种。 【法律依据】 《刑法》第一百六十三条,公...查看全文
律师分析: (一)主体条件:犯罪主体是特殊主体,即公司、企业或者其他单位的工作人员。公司、企业的工作人员是指在公司、企业、其他单位中从事领导、组织、管理工作的人员,如公司的董事、监事以及公司、企业的经理、厂长、财会人员以及其他受公...查看全文
律师分析: 非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。属妨害对公司、企业管理秩序罪的一种。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法...查看全文
法律解析: 非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。属妨害对公司、企业管理秩序罪的一种。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法...查看全文
法律解析: 情节不同,处罚也不一样。非国家公职人员受贿数额较大的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;受贿数额巨大的,处,3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑...查看全文
律师分析: 情节不同,处罚也不一样。非国家公职人员受贿数额较大的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;受贿数额巨大的,处,3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑...查看全文
律师解答: 情节不同,处罚也不一样。非国家公职人员受贿数额较大的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;受贿数额巨大的,处,3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑...查看全文
情节不同,处罚也不一样。非国家公职人员受贿数额较大的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;受贿数额巨大的,处,3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。...查看全文
法律分析:公职人员的处分结果一般分为警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退,给予什么样的处分需要领导部门研究决定。【法律依据】:《企业职工奖惩条例》 第十一条 对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改...查看全文
法律分析: 公职人员的处分结果一般分为警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退,给予什么样的处分需要领导部门研究决定。 【法律依据】: 《企业职工奖惩条例》 第十一条 对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政...查看全文
法律分析:公职人员的处分结果一般分为警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退,给予什么样的处分需要领导部门研究决定。【法律依据】:《企业职工奖惩条例》 第十一条 对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改...查看全文
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