按税前工资计算。1.养老保险金——单位20%,个人8%;2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;3.失业保险金——单位2%,个人1%;4.工伤保险金——单位0.6%;5.生育保险金——单位0.9%。养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准。个人工资是指税前工资,包括个人在这个单位得到的所有相关劳动报酬,加班费、奖金,计算方法是个人交费为工资的8%,单位交费为工资的25%。(此比例各地不同,各时间段也可能不同,以当地社保规定为准) 举个例子来说明社保计算,假如你的月薪是2000元,那么你每个月需要缴纳的社保费用是2000×(8%+2%+1%)=220元,而单位需要为你缴纳2000×(20%+8%+2%+0.6%+0.9%)=630元,即个人缴纳的费用为薪水的11%,企业缴纳的费用为员工薪水的31.5%,企业为员工缴纳的费用要比员工个人缴纳的多的多,所以在交社保的时候,作为单位的一员,千万不要吝啬,这是对你的将来的一个重要保障。社保计算在全国来看,普遍是一致的,也有些地方政府会根据当地的情况,稍微做些调整,所以应缴纳的社保以当地的社保规定为标准。