深圳生育津贴领取条件和报销标准：已交满12个月的职工可直接刷卡记账，提供相关资料；未交满12个月、市外生育或未就业配偶需个人支付后申请报销；津贴标准根据职工月平均工资计发，顺产98天，难产增加30天，多胞胎每多一胎增加15天；单位...查看全文

安徽生育津贴领取条件及生育保险报销流程。生育津贴领取条件包括缴纳生育保险一年以上、本市户籍、相关费用符合计划生育规定等。生育保险报销流程包括申报材料提交、医疗证签发、待遇结算等步骤。...查看全文

导读：为做好1月15日新修订的《安徽省人口与计划生育条例》的贯彻实施工作，我市从本月起对按企业生育保险费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准进行调整。调整后，女职工政策内生育的，最低将享受5个月生育津贴。 根据调整后的新发放标准...查看全文

一、生育 生育是指繁殖后代，女性怀孕在体内孕育后代并分娩，也指生长，养育;生日。《淮南子·原道训》等均有相关记载。 二、生育津贴领取条件 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报...查看全文

法律分析： 生育津贴领取条件为： 1、用人单位已经缴纳生育保险费； 2、女职工生育享受产假； 3、享受计划生育手术休假； 4、法律、法规规定的其他情形。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴...查看全文

2022年安徽生育津贴领取标准是什么 暂未有新政策出台，小编为您准备了现行相关政策。 安徽省关于调整2016年职工生育津贴发放标准的通知 各市、省直管县人力资源社会保障局、财政局： 为做好新修订的《安徽省人口与计划生育条例》的贯彻...查看全文

现对按企业生育保险费费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准作如下调整： 一、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴： 1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴2.符合医学指征实施剖宫产手术...查看全文

律师分析： 现对按企业生育保险费费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准作如下调整： 一、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴： 1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴2.符合医学指征实...查看全文

法律分析：生育津贴领取的条件：符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。女职工有下列情形，领取生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划...查看全文

2024年安徽生育津贴领取标准是什么呢?我为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助.      2024年安徽生育津贴领取标准是什么 &nbs...查看全文

生育津贴发放条件： 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2、生育女职工拥有本市户籍； 3、用人单位为职工缴纳生育保险； 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定； 5、按相关规定女职工生产会流产。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

一、领取条件： 1、符合国家计划生育政策; 2、符合北京生育保险报销条件。 二、领取基本资料： 1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》; 2、《结婚证》; 3、《医学诊断证明书》; 4、身份证或军官证(配偶一方为军籍); 5、相...查看全文

法律分析： 上海生育津贴领取条件有： 前提条件为属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产的。 1.具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的； 2.具有本市城镇户籍...查看全文

律师分析： 生育津贴=所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数。 女职工顺产有98天产假：难产可增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。 女职工怀孕未满4个月流产者，有15天产...查看全文

生育津贴为女职工生育时的产假期间工资,生育津贴申领指南如下:      一、申领条件     &nb...查看全文

深圳生育津贴领取条件和报销流程。已交满12个月的职工可在定点医院刷卡记账，需提供相关资料。未交满12个月或市外生育等情况，职工需个人支付并申请一次性定额报销，需提供相关资料。生育津贴标准根据职工月平均工资和假期天数计发，顺产98天...查看全文

郑州生育津贴领取条件      1、用人单位已经为职工足额缴纳生育保险费并累计满12个月;  &...查看全文

上饶生育津贴申领的材料是医保电子凭证或有效身份证件或社保卡，病历资料，申请的条件是符合领取生育保险待遇的法定条件即可办理，申请的时候可以直接到当地的社会保障经办机构申请业务，申请的过程中不需要费用，按照规定可以在25工作日之内给出...查看全文

法律分析： 北京生育津贴领取条件：女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。 法律依据 《社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位...查看全文

法律分析： 生育津贴男方领取条件为： 1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 2.用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。 3.配偶没有入生育保险范围，且生育的第一胎的。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文