下岗职工拖欠工资找谁解决-法律问答|晖律网

下岗职工拖欠工资找谁解决

回答于2024-05-02 阅读（2080）

律师回答

摘要：被单位拖欠工资应先协商解决，若无法解决可通过投诉、仲裁或诉讼解决。根据劳动合同法，公司拖欠一个月以上工资属违法行为。劳动者可提出被迫离职申请劳动仲裁并要求经济补偿金，或向劳动行政部门投诉，要求加倍赔偿金。

一、被单位拖欠工资找哪个部门
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
向当地劳动保障监察机构投诉举报。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
通过诉讼途径解决。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条
劳动者权利救济途径，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
二、公司拖欠员工工资，拖欠多久算违法
根据相关的法律规定，劳动者工资至少要按月发放一次，如果公司超过一个月不发放工资，就属于违法行为。工资是劳动者提供劳动所得，根据劳动部发布的工资支付暂行规定，工资应当以货币或者转账形式支付给劳动者，不得以实物或者有价证券代替工资的支付。
1、根据法律规定，工资至少要每月发放一次。公司应当按照与劳动者约定的工资支付周期及时足额的发放劳动者工资，如果遇到节假日或者周末，则应在提前的工作日支付工资，实行小时制。周、日的可以按照小时制，周、日来发放工资。通过工资支付暂行规定可以看出，工资应当按月发放，以月为周期按时支付，如果超过一个月工资还没有发放工资就属于违法行为。
2、对于公司拖欠工资的行为，劳动者可以根据劳动合同法第38条的规定，以公司没有按时足额支付劳动者工资为由提出被迫离职，然后可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。除了申请劳动仲裁，劳动者还可以向劳动行政部门反映、投诉举报，劳动局有相应的行政执法权，对于公司无故拖欠工资的行为，可以要求公司加倍支付赔偿金。

延伸阅读

结语：合理维权，维护劳动者权益。当遭遇单位拖欠工资时，可先协商解决，若无果，可向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼解决。根据《劳动合同法》第78条，工会有权监督用人单位履约情况，支持劳动者申请仲裁、诉讼。根据法律规定，工资应按月发放，若公司超过一个月未支付工资，属违法行为。劳动者可依法提出违约离职、申请劳动仲裁，要求经济补偿金。同时，可向劳动行政部门投诉，要求公司支付赔偿金。保护自身权益，维护公平正义。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问拖欠工资找谁解决

答

法律分析：遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠...查看全文

问拖欠工资找谁解决

答

法律分析：我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资；第二、找劳动仲裁委员...查看全文

问拖欠工资找谁解决

答

法律分析：一、拖欠工资找谁解决1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意，可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规...查看全文

问拖欠工资找谁解决

答

问拖欠工资要找谁解决

答

拖欠工资要找谁解决 1、政策咨询，劳动者如果遇到“欠薪”情况，可以首先咨询相关政策，拨打政策咨询电话12333。 2、投诉举报，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。 3、调解仲裁，可以向用工所在地劳...查看全文

问拖欠农民工工资找谁解决

答

对于拖欠农民工工资的行为，农民工需要找劳动行政部门来解决；或者也可以找具有调解职能的组织、有管辖权的劳动争议仲裁委员会、人民法院等来处理；也可以与单位协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，...查看全文

问拖欠农民工资找谁解决

答

拖欠农民工工资怎么解决找人力资源社会保障行政部门。《保障农民工工资支付条例》第十条规定：被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者...查看全文

问公司拖欠工资找谁解决

答

公司拖欠工资找谁公司应当按照《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条，公司应该在合法劳动期间内支付员工工资，如果公司不支付或拖欠员工工资的，员工可以先向本公司的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，员工可以自劳动争议发生之...查看全文

问包工头拖欠工资该找谁解决？

答

一、包工头拖欠工资该找谁解决?1、可以找人力资源和社会保障局的执法大队，人社局的执法监察大队就是专门负责农民工工资问题的行政部门，找监察大队去备案，让执法大队帮农民工讨要工资。2、如果上述途径都没法解决的话...查看全文

问农民工工资拖欠：找谁来解决？

答

农民工工资拖欠，可向劳动保障行政部门投诉，维护合法权益。拖欠工资一般不会判刑，但若转移财产或逃匿拒不支付劳动报酬，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，需根据犯罪情节定罪量刑。...查看全文

问在北京拖欠工资找谁解决

答

律师分析：部门投诉举报。在投诉举报时，需要提供相关证据材料，如工资单、劳动合同等。如果经过调查核实后发现企业确实存在拖欠工资行为，劳动监察部门将会对企业进行处罚，并协调解决拖欠工资问题。此外，如果企业不愿意履行支付工资的义务，...查看全文

问拖欠工资应该要找谁解决

答

拖欠工资要找谁解决 1、政策咨询，劳动者如果遇到“欠薪”情况，可以首先咨询相关政策，拨打政策咨询电话12333。 2、投诉举报，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。 3、调解仲裁，可以向用工所在地劳动人事争议仲裁...查看全文

问北京拖欠工资该找谁解决

答

在北京遇到拖欠工资问题时，可以通过两种方式解决：一是向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，二是直接向人民法院提起诉讼。如果当事人希望种植蔬菜，需要提交书面的仲裁申请。...查看全文

问在北京拖欠工资找谁解决?

答

律师解答：部门投诉举报。在投诉举报时，需要提供相关证据材料，如工资单、劳动合同等。如果经过调查核实后发现企业确实存在拖欠工资行为，劳动监察部门将会对企业进行处罚，并协调解决拖欠工资问题。此外，如果企业不愿意履行支付工资的义务，...查看全文

问拖欠工资应该要找谁解决

答

问民工工资拖欠问题：找谁来解决？

答

包工头欠民工工资的处理方法：1）协商解决；2）向劳动行政部门投诉；3）申请劳动争议调解；4）向法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》。遇到拖欠工资情况的处理方法：1）保持冷静理智；2）学会用法律维权，举报、仲裁、起诉；3...查看全文

问农民工工资拖欠解决难题：找谁？

答

拖欠农民工工资属于民事纠纷，可向劳动保障监察部门投诉，或法院解决。劳动者可投诉给劳动监察部门，责令用人单位支付工资。也可向法院起诉，要求支付工资。《劳动保障监察条例》规定，用人单位拖欠工资，劳动保障行政部门可责令支付工资、差额或补...查看全文

问拖欠工程款找谁解决

答

法律解析：拖欠工程款找建设行政主管部门解决，当事人也可以向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿；或者承包人与发...查看全文

问拖欠工程款找谁解决？

答

律师分析：拖欠工程款找建设行政主管部门解决，当事人也可以向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿；或者承包人与发...查看全文

问校外机构拖欠工资找谁解决

答

法律分析：时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。《劳动合同法》第三十条用...查看全文