绍兴最低工资标准
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摘要：绍兴市越城区将最低月工资标准调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准为16.5元。最低工资是指在法定工作时间内，雇主支付给劳动者的最低劳动报酬，不包括加班工资、津贴以及保险福利等非货币收入，需按时支付。最低工资一般由国家或地区通过立法制定，也可由行业组织自行制定，并可以以月薪或时薪形式规定。最低工资的制定体现了对劳动者权益的保护，是政府对劳动市场的干预。
绍兴市最低月工资标准调整为1800元。
非全日制工作的最低小时工资标准16.5元。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
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结语：绍兴市最低工资标准已调整，越城区的最低月工资为1800元，非全日制工作的最低小时工资为16.5元。最低工资是劳动者在法定工作时间提供正常劳动的最低报酬，不包括加班工资和其他福利待遇。最低工资的制定反映了对劳动者权益的保护，也是政府对劳动市场的干预。了解劳动力市场的动态对于个人和社会的共同发展至关重要，2023年绍兴市的劳动力市场调查与就业趋势分析将为政府、企业和个人提供重要参考，帮助制定就业政策和人力资源管理策略，提高就业竞争力。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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