法律解析:
土地合同到期不续签的一般结果就是合约终止。也就是说国家(一般由村委会代替执行)回收承包商土地的使用权,承包商不能继续使用土地。但是如果承包商有意愿继续承包土地,按照规定,承包商拥有优先承包权。
【法律依据】:
《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》 第七条 承包合同约定或者土地承包经营权证等证书记载的承包期限短于农村土地承包法规定的期限,承包方请求延长的,应予支持。
法律解析:
土地合同到期不续签的一般结果就是合约终止。也就是说国家(一般由村委会代替执行)回收承包商土地的使用权,承包商不能继续使用土地。但是如果承包商有意愿继续承包土地,按照规定,承包商拥有优先承包权。
【法律依据】:
《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》 第七条 承包合同约定或者土地承包经营权证等证书记载的承包期限短于农村土地承包法规定的期限,承包方请求延长的,应予支持。
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法律解析: 土地合同到期不续签的一般结果就是合约终止。也就是说国家(一般由村委会代替执行)回收承包商土地的使用权,承包商不能继续使用土地。但是如果承包商有意愿继续承包土地,按照规定,承包商拥有优先承包权。 【法律依据】: 《最高...查看全文
律师解答: 土地合同到期不续签的一般结果就是合约终止。也就是说国家(一般由村委会代替执行)回收承包商土地的使用权,承包商不能继续使用土地。但是如果承包商有意愿继续承包土地,按照规定,承包商拥有优先承包权。 【法律依据】: 《最高...查看全文
土地合同到期后,如果不续签,合同的权利和义务就会终止。如果土地承包经营权合同的承包期限到期,根据农村土地承包法的规定,承包人可以继续承包。...查看全文
土地合同到期不续签,合同权利义务关系终止。土地承包经营权合同约定的承包期限届满后,土地承包经营权人可以依法继续承包。...查看全文
法律分析:土地合同到期不续签,合同的权利义务关系终止。土地承包经营权合同约定的承包期限届满的,可以由土地承包经营权人依照农村土地承包的法律规定继续承包。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第三百三十三条_...查看全文
律师解答: 劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应...查看全文
法律解析: 劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应...查看全文
法律解析: 劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应...查看全文
律师解答: 合同到期不续签手续是合同到期,员工意愿续签劳动合同,单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同,并支付员工经济补偿,双方劳动合同终止办理工作交接手续,解除劳动关系。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。具体应...查看全文
律师解答: 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。具体应...查看全文
律师解答: 到期后承租人可以和出租人续签租赁合同。我国法律并没有自动续签的规定。到期不续签但继续租用,视为不定期租赁,在终止合同前必须有合理的通知对方。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七百零五条 租赁期限不得超过二...查看全文
律师解答: 《劳动合同法》第47条规定:经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《...查看全文
律师解答: 和医院的劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工续...查看全文
法律解析: 员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继...查看全文
律师解答: 员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继...查看全文
律师解答: 劳动合同到期后不续签的补偿分为以下几种情况:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;2、公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,有经济补偿;3、公司和劳动者...查看全文
农村土地承包到期后,合同终止,村集体重新发包并确定分配方案,以本集体成员平均分配。...查看全文
根据农村土地承包经营制度,合同到期意味着合同的终止。在农村土地承包经营期限到期后,村集体将重新发包土地,并与承包人签订新的承包合同。重新发包时,村集体将确定土地分配方案,并提交村民大会进行讨论和决定。按照原则,分配将以具备本集体成...查看全文
律师解答: 对于土地流转协议一般包括以下内容:填写双方当事人的住所、姓名;流转土地的坐落、质量等级、面积;流转的起止时间以及期限;流转土地的用途;双方当事人的义务以及权利;流转价款以及支付的方法;违约责任;流转合同到期之后地上的附...查看全文
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