律师分析:在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此可以走工伤保险的赔偿，如果老板并未缴纳工伤保险且不愿赔偿可以起诉解决。法律依据:《工伤保险条例》 第十五...查看全文

律师分析:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二...查看全文

给别人干活不给结账，当事人可以依法向劳动局进行举报。劳动局是行政事业单位，其工作职责是：1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；2、综合管理辖区内...查看全文

根据相关法律规定，如果遇到给别人干活但没有收到相应报酬的情况，可以向当地劳动行政部门投诉举报，并要求劳动行政部门责令对方限期支付劳动报酬。同时，用人单位还需按应付金额的50%至100%不等的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可...查看全文

律师分析： 劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委...查看全文

劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

法律分析：和第二套房子的税收标准一样。具体交多少税要看单价房价是多少、地区指导价是多少、是否满五年、原值多少、是否贷款、贷款多少等等，这些都和税的多少有关系。【法律依据】：《中华人民共和国契税法》...查看全文

法律分析：和第二套房子的税收标准一样。具体交多少税要看单价房价是多少、地区指导价是多少、是否满五年、原值多少、是否贷款、贷款多少等等，这些都和税的多少有关系。【法律依据】：《中华人民共和国契税法》...查看全文

给别人干活没有给钱时，可以根据不同情况采取以下方式讨要：如果是劳务关系，可以与单位协商、向第三方申请调解、向法院起诉、向仲裁委员会申请仲裁（如果有仲裁协议）等方法；如果是劳动关系，可以向劳动争议调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉...查看全文

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用，损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理，继续治疗实际发生的必要的康复...查看全文

一、干完活不给钱怎么办 1、干完活不给钱，劳动者可以收集给对方工作的证据，例如工装、工牌、同事的证言向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理...查看全文

警方一般以教育为主，不会采取法律的手段处理。不过建议家长采取以下方法：采取平静，沉稳的方式教育。家长发现问题后，不要怒不可遏，连打带骂，而应尽量控制自己。...查看全文

如果您找人给您干活，但是这个人因为疾病或其他原因去世了，那么具体的赔偿责任需要根据合同内容、法律规定和实际情况来确定。 如果双方有签订劳动合同，则需要根据合同约定来确定赔偿责任。如果合同中没有约定，则可以参考相关的法律规定，例如《...查看全文

律师分析： 去法院起诉，要求对方偿还，对方拒不偿还，那么你就可以请求法院强制执行。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：一、给别人干活欠账的不还怎么办若形成了劳动关系，则要在考虑时效的前提下，可以申请劳动仲裁。若不是劳动关系，可直接向法院起诉。1、尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权;...查看全文

1、1老板跑了,建议你们收集老板的身份信息,然后申请劳动仲裁。2、收集老板的财产信息,然后申请财产保全,有助于你们要工资。3、抓紧向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果有多人的权益受到侵害,最好是多人集体申请。因为,集体争议案件处...查看全文

律师分析： 公司活承包给个人个人找人干活受伤，这个需要看承包人和劳动者的用工关系了，承包方有资质按工伤，承包方负责，发包方无责；如果承包人没有资质，则发包方全责。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条 个人承包...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以通过劳动局举报或申请劳动仲裁来解决。若仲裁裁决后用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行。根据劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位未及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支...查看全文

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、当地人民法院民事...查看全文