3年合同6个月试用期-法律问答|晖律网

相关法律问题

问3年合同6个月试用期

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法律分析：目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。首先要明确，可以有也可以没有试用期，试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳...查看全文

问劳动合同签3年试用期6个月?

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法律分析：不存在试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，所以所谓的”试用期合同“就是劳动合同，不签劳动合同是违法行为。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同签3年试用期6个月?

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问合同签3年试用期6个月合法吗?

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律师分析:签3年约定6个月试用期合法。关于试用期的规定是这样的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

问劳动合同3年试用期6个月合法吗

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法律分析：一、劳动合同3年试用期6个月合法吗合法。根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的...查看全文

问为期3年的劳动合同试用期6个月吗

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法律分析：一、为期3年的劳动合同试用期6个月吗?为期3年的劳动合同，可以约定6个月的试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...查看全文

问劳动合同签3年试用期6个月违法吗

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劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定试用期不得超过六个月。所以三年的劳动合同约定六个月的试用期没有超过这个限制，是合法的。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期...查看全文

问劳动合同签3年试用期6个月违法嘛

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劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规章，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定试用期不得超过六个月。所以三年的劳动合同约定六个月的试用期没有超过这个限制，是合法的。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期...查看全文

问劳动合同签3年试用期6个月违法么

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问合同3年试用期6个月,是否需要签署试用期合同

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法律分析：一、合同3年试用期6个月,是否需要签署试用期合同合同三年试用期6个月正常。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...查看全文

问需要3年劳动合同试用期为6个月吗？

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劳动合同可约定为期3年，试用期最长可达6个月。试用期只能约定一次，不能在续签合同时重新约定。试用期期间，用人单位需按法规缴纳社会保险。劳动合同的基本内容包括用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休假、劳动报酬、...查看全文

问劳动合同签订3年试用期6个月合法吗

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法律分析:三年合同试用期6个月合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同签订3年试用期6个月合法吗？

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律师分析：三年合同试用期6个月合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】： ...查看全文

问劳动合同签订3年试用期6个月合法嘛？

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律师解答：三年合同试用期6个月合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】： ...查看全文

问劳动者签订3年劳动合同试用期6个月合法嘛

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一、劳动者签订3年劳动合同试用期6个月合法嘛? 劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。员工在入职一家公司的初期，都是要经历新人阶段，也就是我们说的试用期。试用期的期限根据签订的劳动合同年限相关，但是最长不可以超过六个月。二...查看全文

问劳动者签订3年劳动合同试用期6个月合法吗

答

一、劳动者签订3年劳动合同试用期6个月合法吗? 劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。员工在入职一家公司的初期，都是要经历新人阶段，也就是我们说的试用期。试用期的期限根据签订的劳动合同年限相关，但是最长不可以超过六个月。二...查看全文

问劳动者签订3年劳动合同试用期6个月合法么

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一、劳动者签订3年劳动合同试用期6个月合法么? 劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。员工在入职一家公司的初期，都是要经历新人阶段，也就是我们说的试用期。试用期的期限根据签订的劳动合同年限相关，但是最长不可以超过六个月。二...查看全文

问劳动者签订3年劳动合同试用期6个月合法吗

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法律分析：一、劳动者签订3年劳动合同试用期6个月合法吗?为期3年的劳动合同，可以约定6个月的试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳...查看全文

问试用期3-6个月,合法吗

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试用期时间满足以下条件合法：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。 ...查看全文

问试用期3-6个月合理吗

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一、6个月是否试用期合法三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不能超过6个月。根据《劳动法》第二十一条：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。同时根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔...查看全文