对于单位来说，必须依法给员工缴纳职工社保，否则员工的权益会受到影响，可以去告单位。那么如果单位的确是忘记给员工缴纳社保了的话，要怎样去补缴呢？接下来就让律师来跟大家介绍一下单位社保欠费如何补缴吧，如果大家有类似需求的话，就跟着律师一起来看看。
一、单位社保欠费如何补缴
1、用人单位通过社保经办机构或者是当地的社保网上服务平台，然后下载用人单位以及员工的参保信息，之后再导入到本地的社保信息系统企业管理子系统当中。
2、用人单位通过社保信息系统企业管理子系统录入员工的社保补缴明细情况。
3、当用人单位补缴录入完成了以后，就把相关的补缴明细表，医疗保险补缴情况表都给打印出来，并且盖上公章。
4、在员工参保的期间之内，如果由于工作单位变动或者是其他的原因导致社保中断了的话，可以补缴近三个月的社保费，这个时候单位就可以直接通过子系统去报盘并且申报，然后完成缴费即可。
二、单位社保和补缴需要哪些材料
1、单位需要提供申请补缴员工社保的申请报告给社保机构。
2、员工以及经办人的身份证复印件。
3、由员工本人签字确认了的补缴时间段的缴费基数明细情况。
4、证明员工跟单位之间劳动关系的劳动合同或者是其他的证明材料。
各个地区对于材料的要求可能会存在一定的差异，所以建议大家以各个地区的要求为准，可以提前去咨询一下相关机构的经办人员。
三、社保断缴会有哪些不利影响
1、影响医疗保险：如果职工的基本医疗保险断交了，那在第2个月的时候，职工就不能够享受到医疗保障了。
2、影响养老保险：如果职工想要在退休以后领取退休金，那就必须保证自己的养老保险缴纳时间在15年以上，如果由于断缴，可能会导致养老保险缴费的时间不够15年，所以就不可以享受到养老金待遇了。
3、社保断缴还会影响到落户买房跟买车，很多城市都有社保相关的要求，只有满足了社保连续缴纳的时间要求，才能够去申请落户买房或者是买车。
以上就是关于单位社保欠费如何补缴的相关内容介绍了，如果单位欠费了的话，一定要及时给员工补缴，如果大家还有疑问可以在后台留言咨询网。
在实际法律问题情景中，如您遇到社保缴纳/医保报销等问题，建议您可以直接到咨询当地社保局工作人员，或者拨打全国人力资源社会保障服务电话12333。
