工伤事故赔偿的严重程度如何衡量取决于伤残程度,工伤劳动能力障碍等级被分为10个级别,其中1级代表最严重的损害,10级代表最轻的损害。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
二、劳动能力鉴定程序是怎样的
1、职工发生，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为3个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。
4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，职工经治疗伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
而生活自理能力分为三级。
工伤事故赔应该怎样衡量伤残等级
律师回答
摘要：工伤事故赔偿的严重程度与伤残程度及工伤劳动能力障碍等级有关。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤劳动能力障碍等级分为10个级别，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职
延伸阅读
劳动能力鉴定程序是指在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗期间，劳动能力鉴定机构对其进行医学评估并作出伤残等级或者职业病等级认定的程序。根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到评定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，必要时可以延长30日。伤残等级的评定应当由医疗卫生行政部门指定的医疗卫生机构承担。
根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定程序包括以下步骤：
（一）劳动者或者其近亲属、所在单位或者经办机构向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
（二）设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组成员共同研究提出伤残等级鉴定意见；
（三）专家组根据劳动者的医疗状况、劳动能力以及工伤职工或者其近亲属或者所在单位或者经办机构提供的医疗诊断证明，提出伤残等级鉴定意见；
（四）设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到专家组提出的伤残等级鉴定意见之日起15日内作出伤残等级鉴定结论。
因此，劳动能力鉴定程序是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，专家组根据劳动者的医疗状况、劳动能力以及工伤职工或者其近亲属或者所在单位或者经办机构提供的医疗诊断证明，提出伤残等级鉴定意见，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到专家组提出的伤残等级鉴定意见之日起15日内作出伤残等级鉴定结论。
根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定程序包括以下步骤：
（一）劳动者或者其近亲属、所在单位或者经办机构向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
（二）设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组成员共同研究提出伤残等级鉴定意见；
（三）专家组根据劳动者的医疗状况、劳动能力以及工伤职工或者其近亲属或者所在单位或者经办机构提供的医疗诊断证明，提出伤残等级鉴定意见；
（四）设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到专家组提出的伤残等级鉴定意见之日起15日内作出伤残等级鉴定结论。
因此，劳动能力鉴定程序是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，专家组根据劳动者的医疗状况、劳动能力以及工伤职工或者其近亲属或者所在单位或者经办机构提供的医疗诊断证明，提出伤残等级鉴定意见，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到专家组提出的伤残等级鉴定意见之日起15日内作出伤残等级鉴定结论。
结语：工伤事故赔偿的严重程度取决于伤残程度和工伤劳动能力障碍等级。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工或其直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤医疗的有关资料,就可以进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人,对不服的可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,也可以申请劳动能力复查鉴定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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