灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。
灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别，唯一不同的是在职职工有医保个人账户，而灵活就业人员没有。自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;医疗报销若建立个人帐户，报销都一样。
个人灵活就业医保报销比例
律师回答
摘要：灵活就业人员医保参照城镇职工医保，享受同等待遇，只需达到退休年龄和缴费年限即可享受退休待遇，无需继续缴费。灵活就业人员的医保报销比例和起付线与职工医保相似，唯一区别在于职工有医保个人账户而灵活就业人员没有。自由职业者和个体户可以选择只缴纳基本医疗保险费，也可以选择建立个人账户并缴纳更高的费用。职工医疗保险单位承担6%，个人承担2%；若建立个人账户，医疗报销待遇相同。
延伸阅读
灵活就业人员的医疗保险报销政策及限制
灵活就业人员的医疗保险报销政策及限制是指针对灵活就业人员的医疗保险报销情况进行规定和限制的政策。根据相关规定，灵活就业人员在享受医疗保险报销时需要满足一定条件和限制。比如，他们可能需要缴纳一定的医保费用，并按照规定的比例进行报销。此外，医保报销还可能存在一些限制，如报销范围、报销金额上限等。因此，灵活就业人员在享受医疗保险报销时需要了解相关政策和限制，以便合理规划医疗费用，并及时申请报销。
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结语：灵活就业人员的医疗保险报销政策及限制对其享受医保待遇提出了一定的要求。灵活就业人员需要按规定缴纳医保费用，并满足特定条件才能享受报销。在报销过程中，可能还存在一些限制，如报销范围和金额上限等。因此，灵活就业人员应了解相关政策和限制，以便合理规划医疗费用，并及时申请报销。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三章基本医疗保险保险规定：
1、学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元，二级医院起付标准为300元，报销比例为60%，一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
2、年满70周岁及以上。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元，二级医院起付标准为300元，报销比例为60%，一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
3、其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元，二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%，一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
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