录用条件怎么写?

律师回答

律师分析:

1.诚实守信、具有优良的道德品质是录用条件,试用期内员工存在任何或其他事实上的虚假陈述。

2.所录员工身体健康是基本的录用条件,试用期内员工患病或非因工负伤医疗期届满。

3.具有较强的敬业精神与工作责任心是录用条件,试用期内请事假达到或超过2天。

4.遵守公司的劳动纪律属于录用条件,在试用期内出现2此轻微违纪行为。

5.具有良好的团队合作、沟通协调能力是录用条件,若试用期员工所在部门或小组。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同中录用条件写什么

劳动合同通常包含以下录用条件:按时完成工作任务;身体健康;无犯罪记录;诚实守信,道德品质优良;具备敬业精神和责任心;遵守法律法规和公司规章制度;其他要求。...查看全文

企业怎么制定录用条件

企业制定招聘录用标准时,需要考虑多个因素,包括诚信信息、入职手续条件、身体健康条件、岗位职责条件、遵守规章制度条件、兼职条件、档案存放情况以及社会保险缴纳情况等。对于每个条件,企业应当制定明确、具体、可操作性强,且不含有欺诈信息的...查看全文

劳动合同录用条件怎么填

1.劳动合同期限。2.工作内容和工作时间。3.劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产任务顺利进行的各种物质条件和生产环境。4.劳动报酬。包括劳动者的工资...查看全文

不符合录用条件怎么证明

证明不符合录用条件需同时满足以下四个条件:1、用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件,且该条件并不违反法律法规规定;2、用人单位可以用具体的考核制度以及留存的考核结果等作为证据,证明员工不符合录用条件;3、有证据证明员工不符...查看全文

劳动合同录用条件怎么填

法律分析:1.劳动合同期限。2.工作内容和工作时间。3.劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产任务顺利进行的各种物质条件和生产环境。4.劳动报酬...查看全文

怎么证明试用期不符合录用条件

现在很多的企业单位,都会有一到两个月的试用期来观察员工的工作情况。那么在试用期间怎么证明员工不符合条件上岗呢?下面律师为大家详细介绍这方面的法律知识,欢迎阅读了解。 试用期间怎么证明员工不符合条件 根据法律的规定,如果用人单位以“...查看全文

怎么证明试用期不符合录用条件?

现在很多的企业单位,都会有一到两个月的试用期来观察员工的工作情况。那么在试用期间怎么证明员工不符合条件上岗呢? 试用期间怎么证明员工不符合条件 根据法律的规定,如果用人单位以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动者的劳动合同,应当承...查看全文

试用期的录用条件是什么?

试用期是用人单位对劳动者进行考核,劳动者对用人单位进行了解的期限,用人单位只能在试用期内以不符合录用条件为由解除劳动合同。 如何询问是否被录用:拨打电话,询问面试情况和录取机会,询问失败原因,发送感谢信或短信表达感谢。 试用期让人...查看全文

什么叫不符合录用条件

一、试用期不符合录用条件是什么 1、不符合用人单位招用劳动者的条件; 2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)(在试用期间被证明不符合录用条件的;) (二)严重违反用人单位的规章制度...查看全文

没有原件写借条录视频有用吗有效吗

老人视频录遗嘱有用吗 老人视频遗嘱一般有效,但有以下情形的视频遗嘱无效:(1)老人立遗嘱时为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人;(2)遗嘱是受欺诈或者胁迫所立的;(3)遗嘱是伪造的或者被篡改过;(4)视频中没有两个以上的见证人...查看全文

试用期间不符合录用条件,这不符合录用条件如何定义

在外地办的社保卡,回老家后还能用,但是要办理社保的转移手续。参保人员可以要求其原工作单位依法将其社保转移到老家的工作单位,并且连同其档案也一并转移到老家的工作单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或...查看全文

试用期间不符合录用条件,这不符合录用条件如何定义

试用期间不符合录用条件,这不符合录用条件如何定义 试用期不符合录用条件的证明:1、招聘信息中明确录用条件和标准。用人单位在广告上发布招聘信息时,注明对职位的一些基本要求对所聘职位的具体录用条件、岗位职责进行详细描述,与劳动者订立劳...查看全文

试用期不符合录用条件是什么

近来有许多人都对试用期不符合录用条件是什么比较感兴趣,但其实大多数人对试用期不符合录用条件是什么都不太了解,为大家整理了相关资料,希望可以给大家带来帮助。试用期不符合录用条件&...查看全文

什么条件下算是录用童工?

录用未满16周岁的为招用童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的...查看全文

不符合公司录用条件

不录用不能跟着感觉,得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的,有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者,并根据录用条件对劳动者进行了考核相应证据证明劳动者不能达到录用条...查看全文

刑事案件证据目录怎么写

刑事案件证据目录怎么写 当事人在立案时需要填写证据目录,填写证据目录需要按照其清单内容如实填写。 第一,序号,通常情况下用阿拉伯数字表示,如1,2 第二,证据的种类,根据提交证据的种类进行填写,比如身份证,证人证言等; 第三,页数...查看全文

附条件合同怎么写

法律分析:附条件合同需写明合同当事人的身份信息、合同的标的、数量、质量、价款、并且所附的条件必须是将来发生的、不确定的、合法的、不与合同内容相矛盾的条件。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十...查看全文

附合条件附怎么写

律师分析:写明当事人信息、附条件的具体内容、条件生效时的法律后果,权利义务等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和...查看全文

居住条件怎么填写

申请居住证家庭情况实事求是填写,居住证是中国借鉴“绿卡”制度的尝试,持有居住证可享受当地居民待遇。申领居住证需提交身份证、照片和住址、就业、就读等证明材料,如租赁合同、产权证明、就业证明、就读证明等。...查看全文

不符合录用条件具体指什么

在日常的生活与工作中,人们对于试用期不符合录用条件包括哪些也是着重关注的,许多人可能只是对其有一定的了解,但是对其具体是怎样的,可能还不太清楚,接下来就由我为大家带来关于试用期不符合录用条件包括哪些的解答,希望对大家有所帮助。...查看全文