劳动合同变更的程序：1、劳动者或者用人单位作出变更合同的意思表示；2、要求变更的一方说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复；3、收到变更请求后，同意变更的，制定变更协议。...查看全文

律师分析： 劳动合同变更的程序：1、劳动者或者用人单位作出变更合同的意思表示；2、要求变更的一方说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复；3、收到变更请求后，同意变更的，制定变更协议。 【法律依...查看全文

法律分析： 劳动合同变更的程序是：用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以...查看全文

法律分析:劳动合同变更的程序：1、劳动者或者用人单位作出变更合同的意思表示；2、要求变更的一方说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复；3、收到变更请求后，同意变更的，制定变更协议。...查看全文

一、劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改; 2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原...查看全文

第一、劳动合同变更的条件：1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来...查看全文

法律解析： 劳动合同变更的程序： 1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容； 2、在一定的期限内双方进行协商； 3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式。...查看全文

律师解答： 劳动合同变更的程序： 1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容； 2、在一定的期限内双方进行协商； 3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式。...查看全文

变更程序：1.一方提出变更要求，解释理由、内容和条件，要求对方在期限内回复。2.对方回复变更请求。3.双方协商一致后签署书面变更协议，载明具体内容。签字盖章后生效。...查看全文

法律解析： 劳动合同变更的程序为：1、用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求；2、合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，同意变更的应当通知劳动者；3、订立书面变更协议，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文

法律分析:劳动合同变更的程序为：1、用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求；2、合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，同意变更的应当通知劳动者；3、订立书面变更协议，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...查看全文

劳动合同变更的程序为：1、用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求；2、合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，同意变更的应当通知劳动者；3、订立书面变更协议，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

法律分析：劳动合同变更的程序为：_x000D_ 1、用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求；_x000D_ 2、合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，同意变更的应当通知劳动者；_x000D_ 3、订立书面变更协...查看全文

律师分析： 劳动合同变更的程序为：1、用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求；2、合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，同意变更的应当通知劳动者；3、订立书面变更协议，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文

法律分析:变更劳动合同可以由劳动者自己提出，也可以由用人单位提出，但是都需要经过另一方的同意。另一方收到变更合同的通知之后，应该要做出答复，双方达成一致意见之后可以重新签订一份劳动合同。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析：一、劳动合同变更的程序1、变更劳动合同有以下程序：（1）一方提议变更;（2）双方就变更劳动合同进行协商;（3）协商达成一致后，采用书面形式来确立变更的内容;（4...查看全文

法律分析:变更劳动合同的程序:先由用人单位与劳动者协商；然后依法确定需要变更的事项；再通过书面形式加以明确；最后由双方在合同上签字或者盖章，并且各执一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条...查看全文

法律分析：一、劳动合同变更程序1、劳动合同变更的流程：（1）提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。（...查看全文

律师分析： 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 程序： 1、提出变更劳动合同的要求(要约)。要约方提出...查看全文

法律解析： 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 程序： 1、提出变更劳动合同的要求(要约)。要约方提出...查看全文