律师分析： 如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金...查看全文

法律分析:如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...查看全文

自离不给工资怎么办找劳动局有用吗 自离不发工资的处理方法：先向用人单位进行协商，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳...查看全文

1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。...查看全文

劳动关系证明及拖欠工资的维权：证据包括劳动合同、工资发放证明等，无合同可用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等。恶意拖欠需全额支付工资并加发百分之二十五的经济补偿金。可先协商解决，不成可举报或申请仲裁，不满可起诉。...查看全文

试用期没有签订合同离职时，劳动者有权要求劳动行政部门给予警告与处罚，并获得超过一个月不足一年的所有时间部分的双倍工资赔偿；如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。根据《劳动法》第五十条和《劳动合同...查看全文

法律分析：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 ...查看全文

一、签公司合同自离不给工资怎么办 如果是给正规公司打工，建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映。如果所在公司不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道...查看全文

律师解答： 如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金...查看全文

法律分析:没签合同不给工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令...查看全文

没签合同不给工资怎么办 劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动...查看全文

工作没有签合同要走单位不给工资怎么办？劳动者可通过协商、调解、投诉、仲裁或提起诉讼讨要双倍工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可向调解组织申请调解，对调解不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。此...查看全文

没签合同离职不给工资可通过协商、劳动仲裁、法院起诉或向劳动监察机构投诉解决。《劳动法》规定用人单位侵害劳动者权益需支付工资、经济补偿和赔偿金。没签合同离职可提辞职报告，公司不能扣押工资，应支付拖欠和加班工资。没签合同离职可申请劳动...查看全文

法律分析：一、打工没签合同不给工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠...查看全文

律师分析： 双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先，应当确定向哪个单位申请工伤的认定，如果是签订了劳动合同，可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些...查看全文

律师分析： 只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。 【法律依据】...查看全文

无劳动合同自动离职老板不给工资可以和老板协商解决,也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,对仲裁结果不服得,可以向法院起诉。或者可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。...查看全文

一、签公司合同自离不给工资怎样办 如果是给正规公司打工，建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映。如果所在公司不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道...查看全文

法律分析：没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工...查看全文

未签订劳动合同辞职不给工资的情况下，劳动者可以通过与老板协商、申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉来解决纠纷，如果仲裁结果不满意可以向法院提起诉讼。劳动者应提交仲裁申请书、身份证明、能证明与被申请人存在劳动关系的材料。根据法律规定，单...查看全文